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wanderer / ID 166940

Avenant et prime sur objectifs

Merci Morobar pour tes réponses concrètes.
En effet, je souhaiterais avant tout, une négociation.
Je ne suis pas procédurier loin de là, mais j'aime bien quand c'est carré, clair.
Mes boss ne le sont pas, sont à la bourre sur tout, demandent beaucoup de moi mais suivent la mauvaise pente niveau administratif...

Avenant et prime sur objectifs

Est ce que différents mails, textos, et échanges font preuve de ma prise de fonction le 15 octobre ?

Avenant et prime sur objectifs

Bonjour Morobar,
Comme dit dans mon texte de base, je suis en cdi depuis 2 ans.
J'ai bien sur signé un contrat il y a deux ans.
Par contre, je n'ai toujours pas signé l'avenant à mon évolution

Avenant et prime sur objectifs

c'est une situation particulière pour moi qui n'est jamais eu à demander quoi que ce soit dans mes postes précédents.
Je vois bien dans tous les cas que mon boss essaie de me la faire à l'envers...
Vos avis comptent.
Merci

Avenant et prime sur objectifs

J'ajoute que je ne rien signé depuis, car rien n'est convenable (pas de précision sur les objectifs, pas d'horaires, pas de lieu de travail, etc.)

Avenant et prime sur objectifs

Bonjour,

Je suis en CDI depuis le 22/02/2016 en tant que chargé d'accueil, mandataire du trésor public.
J'ai évolué en tant que chargé de mission Communication et Animation depuis le 16/10/2017.
Les postes n'ont rien à voir l'un et l'autre.
On m'a signifié une période probatoire de 3 mois à partir de cette date jusqu'au 14 janvier 2018 dans laquelle je devais répondre à au moins 80% d'objectifs pour avoir le poste.
A été dit également l'obtention d'une prime trimestrielle sur objectifs de 250€ passé ce probatoire.
A ce jour, je n'ai pas signé d'avenant.
J'aurais dû le signer en début de période.
On m'a présenté deux fois un avenant(en décembre puis en janvier), antidatés au 15/10/17, très flou, sans mode de calcul d'objectifs.
On m'a présenté en retard des objectifs à réaliser pour le 1er trimestre 2018, puis on m'a dit que je recevrais un avenant les concernant, chaque trimestre avec des objectifs différents.
J'ai tardé à demander l'avenant (1er mail de relance en décembre 2017) du fait d'une charge de travail et de ma flexibilité.

Je souhaite que mon poste soit validé officiellement via un avenant complet.
Je souhaite que mes objectifs soient clair, précis, réalisables et pondérés et inscrit dans mon avenant.
Je souhaite que la prime du 1er trimestre soit acquise vu le retards de la présentation.

Pouvez-vous me dire si je suis dans mon droit ?
Et quelles sont les bonne démarches à suivre pour ne pas se faire avoir avec toute cette histoire qui est en ma défaveur ?

Très cordialement.