Bonjour,
j'ai reçu un mail me demandant de me rendre au siège pour une formation toute la journée et ce, un lundi (un jour de repos).
Mais j'ai un bébé de 20 mois et personne pour me le garder ce jour de formation.
De plus travaillant toute la semaine, je ne le vois que tres peu donc (meme si la formation est rémunérée) cela m'embete d'y aller!
Quelles sont mes solutions?
suis je obligée d'y aller?
y a t il des risques de faute ou licenciement?
faut il répondre par écrit en recommandé? par mail? ou ignorer leur demande?
13/02/2018
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