Espace Membre Gérez votre profil depuis votre espace membre
Oursonne78 / ID 166417

Remplacée en cdi à l issue du congé mat, congé parental incertain

Bonjour, merci pour votre réponse....mais je ne comprends pas pourquoi vous dites que je suis du genre à aller voir un marabout? Je n échafaude nullement des plans sur la comète, je tiens ces infos de source sûre à savoir ma meilleure amie qui est également ma collègue. Le seul poste encore disponible (et qui le restera puisqu il m ets « réservé ») est le placard dont personne ne veut. Il a le même titre que mon poste mais pas du tout les mêmes taches. De ce fait je souhaiterais renoncer à mon congé parental pour chercher d ores et déjà un nouveau poste sans attendre octobre....

Remplacée en cdi à l issue du congé mat, congé parental incertain

Bonjour,
J étais en congé maternité jusqu au 7 novembre 2017.
J ai fait savoir à mon employeur que je comptais prendre un congé parental d une année (par email) et que je lui enverrai mon recommandé une fois ma décision arrêtée. Chose que j ai faite très peu de temps après; j ai prévenu mon employeur par lettre recommandée la semaine suivante. Après expiration d un congé maladie et de mes congés payés et rtt, Mon congé parental est sensé débuter le 19/02/18, et d après la CAF je dois aller déposer mon formulaire de demande 3 semaines avant soit le 1er fevrier.
Or, j ai appris récemment par une amie collègue que 1/ m’a remplaçante a été embauchée en CDI sur mon poste qui n est donc plus disponible
2/ la ste souhaite me reprendre à mon retour à un autre poste qui est une sorte de placard et dont aucun des intérimaires n a jamais voulu....Bien que ce poste a le même titre et la même rémunération dans les faits c est tout différent. Aucun usage de langues alors que je suis trilingue. Par conséquent, hors de question pour moi de revenir à la rentrée dans ces conditions.
Je souhaiterais demander une rupture conventionnelle avant le début du congé parental, quitte à repousser celui ci via un arrêt maladie (je suis très déprimée depuis cette nouvelle).
J ai envoyé un mail à mon manager pour lui demander ce qu il advenait de mon poste étant donné qu une autre poste a été embauchée en cdi sur ce poste. Silence radio.
Puis je demander une rupture conventionnelle par lettre recommandée ?
Seconde question, puis je ne pas me mettre en congé parental et m inscrire à pôle emploi et rechercher un emploi si la rupture est acceptée ?
Et renouveler mon arrêt de travail tant que je n ai pas de réponse. Cette situation me mine terriblement. Merci de vos avis, réponses, conseils....