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francky084 / ID 165865

En arrêt maladie pendant procédure d'inaptitude

bonjour GKE ,pour ma part je pense que oui vous pouvez vous remettre en arret ,et aussi vous pouvez prendre vos CP,ceci éviterais une perte avec le chômage

En arrêt maladie pendant procédure d'inaptitude

bonjour je me permet de posté ceci pour avoir des renseignement ext et exposé mes fait,dans cette affaire je n'ai vraiment eu pas de chance,le 14/05/15 j'ai eu un accident de foot avec comme cause double fracture et enfoncement articulaire de l'annulaire droit(ma main principal)donc très grosse blessure,mais qui n'a été descellé par l’hôpital de proximité comme fracture normal,au bout de 2 mois car pas d’amélioration je suis monté voir un spécialiste de la main à Reims qui m'a appris la terrible nouvelle (je ne pourrait plus me servir de mon doigt et que pour une question d'assurance il ne pouvait rien faire juste mettre une prothèse inter-phalangienne sur l'annulaire )donc maintenant handicapé juste à 6%,en passant les visites de reprise j'ai averti mon employeur par tel pour lui annoncé des jours de RDV avec le medecin du travail(grosse erreur car maintenant il dit ne pas être au courant)mais voila le problème en passant mes visites chez le medecin du travail (le jours des visite de reprise j’étais encore en arrêt jusqu'au jours INCLUS)au début suite aux examens qui plus ai ne m'a regarder la main que pour me faire serré un appareil de force ,il ma déclaré APTE sans aucune restriction alors que mon chirurgien avait bien indiqué mes séquelles(port de charge de plus de 10 kg,utilisation restreinte d'appareil vibrant et restriction préhension de force) et les risques à reprendre mon ancien poste,et donc je lui ai fait comprendre et à cette instant il sait énervé ,à repris la feuille et la déchiré et remplacé par une autre feuille en mettant INAPTE mais avec de forte restriction que je vais énuméré(porte de charge inf à 5kg ,utilisation appareil vibrant,travail accroupi pas plus de 15 min,travail au dessus de l’épaule 5 min d’affilé et j'en passe .........,
donc avant le licenciement j'ai fait contesté cette décision et le medecin inspecteur du travail a déclaré,
l'avis rendu par le medecin du travail est annulé.
que je suis inapte à mon ancien poste,
mais apte à tout poste respectant les restriction suivante
pas de port de charge de plus de 10kg,utilisation appareil vibrant et nécessitant une préhension de force répété

ma question est vu que l'inspection du travail annule le premier avis ,le licenciement devient il privé de cause?