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domfernando / ID 165656

Indémnitées depart en retraite

bonjour ,
je vais regarder ça de prés ,merci

Indémnitées depart en retraite

Merci de votre réponse ,bonne journée

Indémnitées depart en retraite

Bonjour ,
merci de votre réponse mais je n'ai pas ou plu d'employeur depuis 2010 je suis payé par la CRAMIF ciasse des victimes de L'amiante .
Merci

Indémnitées depart en retraite

Bonsoir,

Je suis en pré retraite depuis juillet 2010 a l’âge de 52 ans ,Licencié pour inaptitude au travail du a ma maladie professionnel (amiante reconnue fin 2009 a 8% ),comme c'est très mal passez avec mon employeur donc tribunal ,l'employeur a été condamné pour plusieurs raison administrative .J'ai fini ma carrière 35 ans de métier comme ETAM (assimilé cadre) je cotisais a de nombreuse caisse de prévoyance ,aucune caisse ne ma indemnisé quoi que ce soit ,après mon licenciement le DRH n'a pas fait son boulot pour m'indiquer les droits que je devais prétendre etc. Donc j'ai cotisé des caisses de prévoyance pour rien, de plus comme la CRAMIF fini de me rémunérer en janvier 2008 la caisse de retraite va prendre le relais, j’ai demandez a plusieurs caisse qui va m’indemnisè ma prime de départ en retraite, tous les caisses ce renvoyé la balle réponse non ce n'est pas a nous faut voir une autre caisse etc... alors qui doit m’indemnisè cette prime de départ en retraite ?. D’ailleurs de 2010 a 2018 l’âge de départ en retraite les avocats de l'association victime de l'amiante ont calculé a mon sujet une perte financière de 150.000€, ça dans le vent, j’avais des salaires de 5000€ net par mois avec des primes bien sur salaire mensuel pour 169h était de 2500€ pré-retraite amiante 1900€ toute mes cotisations dans le vent.
Merci de vos réponses.

Congé payés non renumérés

bonsoir ,


je suis en pré-retraite depuis 2010 a l’âge de 52 ans pour inaptitude du a une maladie professionnel reconnue à 8% (amiante) le licenciement pour inaptitude c'est très mal passez avec mon employeur donc tribunal ,l'employeur a été condamné pour plusieurs c’est très mal passez avec mon employeur donc tribunal ,l'employeur a été condamné pour plusieurs raison administrative et autres .Donc avec ma feuille de licenciement j'avais droit a mes congés payés , après avoir envoyé ma feuille a la caisse CNETP leurs réponse fut la suivante en mai 2011: nous ne pouvons donner suite car vous n'avez pas effectué un temps de travail de plus de 10 jours, de mon côté j'ai bien effectué plus de 10 jours de Avril 2009 à fin décembre 2009 que j'ai cotisé en plus de janvier 2010 jusqu'a mon licenciement juillet 2010 c'était un AT donc droit aux congés. Donc j'ai laissez l’affaire, et comme j'engageais des poursuites envers mon employeur j'avais spécifié a mon avocat ce litige. Ces jours ci j'ai repris mes dossiers car je vais être en retraite en février 2018, je me suis aperçu que le préjudice des congés payés n'avais pas été relaté au tribunal, donc j'ai relancé la caisse CNETP leurs réponses a été rapide, nous ne pouvons remonter au-delà d'un délai de 3 ans .Qui me dois ces congés que j'ai cotisé ?
Merci si vous avez une réponse.