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Pris1207 / ID 165097

Abandon de poste pendant le prévis

J'effectue actuellement mon préavis avec ma société X.
La date officielle de mon départ est le 16 février 2018.
J'ai signé un CDI avec Y, démarrage le 19/02/2018.
Travaillant en SSII, j'ai passé des entretiens avec les clients de Y, ceci a abouti à un démarrage de mission le 05/02/2018. La société Y m'ayant mis la pression pour accepter, j'ai dit "ok pour démarrer le 05/02", et j'aurais droit à un avenant à mon contrat de travail pour un démarrage anticipé.
Le problème c'est la société X qui refuse de me laisser partir, étant donné que je suis engagée jusqu'au 16 février.
Du coup je ne sais pas quoi faire. J'avais oralement échangé sur mon départ avec la société X, ils étaient d'accord pour écourter mon préavis.
Maintenant non.
Qu'est-ce que j'encours si je fais un abandon de poste chez X?
Quels sont les procédures qu'ils peuvent engager contre moi?
Je n'ai pas encore signé mon avenant au contrat avec Y pour un démarrage anticipé, je doute.
Que faire?
Merci d'avance

Demission, préavis, vacances

Même pour les RTT?

Demission, préavis, vacances

Bonsoir,
J'ai effectué mon congé maternité (réglementaire) jusqu'au 24 octobre 2017.
J'ai été prolongée d'un arrêt maladie jusqu'au 7 novembre 2017.
Entre temps, j'ai cherché (pendant mon congé maternité jusque là) un autre emploi. J'ai trouvé, j'ai une proposition de CDI.
Je n'ai pas encore signé mon contrat.
Le nouvel employeur me conseille de signer mon contrat maintenant et de démissionner maintenant, pour éviter de faire mon préavis de 3 mois; même si mon arrêt n'est pas terminé.
Ce qui me pose problème, c'est que j'ai une trentaine de jours de congés payés non pris + 5 RTT.
Comment cela se passe-t-il pour mon préavis ?
Dans le meilleur des cas, je souhaiterais me faire payer mes congés / RTT. Est-ce possible ?
Est-ce que mon employeur actuel peut me faire poser mes jours de congés à la place du préavis ? (Certains de mes collègues l'ont fait)

Merci