Espace Membre Gérez votre profil depuis votre espace membre
Pierre_k / ID 164448

Remplacement du véhicule de fonction

j'aime bien votre humour, je dois avouer que ça me détend un peu, lol
si ce n'est pas trop indiscret, quel emploi exercez-vous?

pour ce qui est de démissionner, j'y songe, si je trouve une opportunité, je le ferai

Remplacement du véhicule de fonction

je suis tout à fait conscient de l'avantage que cela représente.

pour ce qui est de la communication, je dirai qu'elle est inexistante, le sujet a été abordé une seule fois sans qu'il ose le faire lui même, il a chargé la comptable de s'en occuper, elle m'a dit qu'il voulait remplacer mon véhicule, m'a indiqué celui qu'il comptait prendre, je lui ai dit que cela ne me convenait pas car il était plus petit mais qu'on pouvait regarder autre chose. il n'y a jamais eu de suite, nous n'en avons jamais reparlé
puis est arrivée la réunion des DP...

j'ai eu plusieurs fois l'occasion de lui parler de remplacement de véhicule, car une des personnes qui est sous ma responsabilité avait des soucis de voiture et il fallait voir ce qu'il comptait faire, donc il aurait pu aborder le sujet avec moi, ce qu'il n'a jamais fait...

l'entreprise n'a aucun soucis, elle se porte très bien, on vient encore d’embaucher une personne cet été...

Il n'est pas très réglo, il veut gagner sur tous les tableaux, ce n'est pas du donnant-donnant, c'est toujours à sens unique.
un exemple, je suis le seul dans l'entreprise à qui les heures supplémentaires ne sont jamais payées, ni récupérées contrairement à tous les autres employés, cadres compris.
nos contrats de travail sont faits sur la base de 39h (35h + 4h sup déclarées sur le contrat), je ne suis pas au forfait et j'ai les mêmes horaires que tout le monde en théorie.
je tolérais cette situation car en contre-partie j'ai certains avantages, mais s'il faut que tout le monde soit sur le même pied d'égalité, il va falloir le faire dans les 2 sens...

Remplacement du véhicule de fonction

ça vient de lui et pas du tout des DP.
nous sommes un peu plus d'une trentaine dans l'entreprise, tout le monde me connait et sait quel véhicule j'utilise.

j'ai effectivement un break diesel, mais il veut le remplacer par un autre d'une catégorie inférieure.

ce qui l'insupporte, c'est que je ne rentre pas dans ses "cases".

Quand je suis rentré dans l'entreprise, je bénéficiais d'un 13ème mois et j'étais le seul,quand il a racheté la société, il a insisté pour passer mon salaire sur 12 moins en répartissant le montant sur les autres mois.
comme au final je ne perdais rien, je ne m'y suis pas opposé.
maintenant il s'attaque à la voiture.
il joue sur les 2 tableaux, d'un côté il me demande plus qu'aux autres et il le justifie par rapport à mon poste et maintenant je devrais avoir le même traitement que tout le monde???
je ne trouve pas ça très réglo.

ce qui m'attère, c'est que d’après ce que vous dites, il est dans son bon droit, j'ai négocié précédemment des avantages et il veut les limiter ou les réduire.
en plus il en discute avec les DP sans venir m'en parler.

je n'ai pas vraiment l'intention de me laisser faire et je compte bien faire tout mon possible pour m'y opposer.
je n'ai vraiment aucun moyen? il a vraiment le droit de faire tout ça et surtout, de le faire de cette façon?
ou il y a un moyen pour moi de l'éviter?

Remplacement du véhicule de fonction

Bonjour
merci de votre réponse.
je n'ai pas eu d'avenant à mon contrat, par contre, mon bulletin de salaire comporte bien l'intitulé de mon nouveau poste et l'avantage en nature y figure aussi, mais il y a juste un montant indiqué, il n'y est pas fait référence à la classe du véhicule.
j'occupe une fonction qui n'a pas d'autre équivalent dans l'entreprise, donc il n'y a pas forcement de comparaison possible avec mes autres collègues car ils n'ont pas les mêmes attributions et les mêmes responsabilités.

le sujet est venu de mon employeur et non des DP.

pourriez-vous m'expliquer en quoi c'est justifié, car pour moi cela fait parti de ce que j'ai négocié à titre individuel pour mon poste, comme l'on peut discuter du salaire ou des primes ou d'un 13ième mois par exemple, cela fait parti de mes avantages en nature et non d'une nécessité vis à vis de mon poste et encore moins de celui de mes collègues.

Remplacement du véhicule de fonction

Bonjour

mon soucis est le suivant:
je suis salarié d'une entreprise et j'ai depuis quelques années un véhicule de fonction que j'utilise aussi à titre personnel; ce véhicule aurait besoin d'être remplacé, seulement mon employeur me propose un véhicule de gamme inférieure. En a t'il le droit?

quand j'ai été embauché dans cette société j'occupais un poste différent.
j'ai depuis évolué vers un poste à responsabilité, mais je n'ai jamais re-signé de contrat de travail, donc ce véhicule n'est stipulé nulle part.

autre chose, il ne m'en a pas parlé directement, mais en a informé les délégués du personnel durant une réunion.
est-ce normal, peut-il discuter de mes avantages en nature avec les délégués? je trouve ça un peu choquant, c'est un peu comme s'il discutait de mon salaire avec eux?!

petite précision, lorsque ce véhicule m'a été attribué et lors de mon changement de poste, ce n'était pas le même dirigeant, le précédent a revendu sa société à mon employeur actuel qui aurait bien aimé me supprimer ce véhicule (il l'a déjà dit ouvertement) car je suis le seul a avoir cet avantage dans la société

merci d'avance pour vos conseils.