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JohnSilver / ID 164077

Problème de moissisure et prèavis

Bonjour
je suis locataire depuis 1an, à notre entrée début janvier tout avais été repeint lorsque l'hiver est arriver nous avons commencer a avoir de la moisissure dans les chambre, la salle de bain liè a des pont thermique et fuite sur le toit.
Nous avons contacter les propriétaire suite a cela ils nous ont demandé de traiter les moisissures a la javel et ont amener un de humidificateur puis fait repeindre les murs. suite a cela plus aucun souci du moins ce que l'on pensé jusqu’à novembre humidité et moisissure ressortent
la salle de bain en grosse quantité, sur les fenêtres des et mur chambre avec des coulures et mur suintant d'eau sur et depuis peu dans la salon et cuisine de l'appartement, les proprio son revenu constater et on lancé des travaux début décembre isolation par intérieur mais depuis peu la moisissure reviennent sur les partie refaite et se propage sur le meuble ect malgré l’aération tout les jours 30 mn a 2h par pièce

une lettre avec Ar a été faite avant les travaux avec une personne de l'adil j'ai des photos ect

au vus des souci rencontré nous avons décider de déménager car ce n'est plus tenable.

nous avons un préavis de 3 mois peut il être réduit si oui dans quel circonstance?

cordialement

Démission des deux coinjoints, démangement et pacs

Bonjour merci a vous deux déjà;

merci pour vos réponses

@Lag0:je pensais que l'on appelé conjointe puisque ça fait un bout de temps que nous vivons ensemble !

donc si j'ai bien compris :
dans le cas N°1: si ma concubine peut démission pour raison de me suivre elle aura droit aux ARE mais comment leur justifier ça si tel est le cas ?

dans le cas N°2: si l'on se pacse avant ou après la démission vu que c'est notre projet aussi mais il faut que cela soit fait dans un laps de temps de 2 mois maxi entre les deux

Cordialement JohnSilver
en vous remerciant d'avance pour ces éclaircissements

Démission des deux coinjoints, démangement et pacs

Bonjour,a tous

J’ai une question : je viens de trouver un nouveau travail qui n’est pas sur le même département donc j’ai donné ma démission mais une question se pose pour ma conjointe car étant en CDI et ne pouvant pas avoir droit à la rupture conventionnelle, de la part son employeur.

Doit-on démissionner, puis se pacser et déménager dans la foulée et qu’elle puisse percevoir les allocations chômage ?
Ou
Doit-on se pacser, avant la démission, puis déménager dans la foulée et qu’elle puisse percevoir les allocations chômage ?

J'ai lu que la contraction d'un PACS "entrainant un déménagement" peut donner lieu aux allocations chômage mais j'aurai besoin d'un éclaircissement sur la notion « d’entrainer un déménagement".

Je vous remercie d’avance cela est super compliqué de comprendre tout cela

Cordialement JohnSilver

Accident du travail / medecine du travail / Congé

ce que appel la limite c'est les 30 jours avant de passer la visite en cas de reprise

non je ne reprend pas le travail je suis en congé vu que j'aurais du être en vacance la semaine qui viens de passer et celle qui arrive

Accident du travail / medecine du travail / Congé

en fait je suis a la limite du délais pour passer la visite médicale la DRH a du appeler la médecine ne savais pas elle a du appeler pour savoir si je devais la passer

hors je lui avais dis la semaine dernière de se renseigner et de prendre RDV car ça semblait litigieux par rapport a la date de reprise de mon arrêt car j'arrivais a la limite.

Accident du travail / medecine du travail / Congé

je devais être déjà en vacance la semaine dernière pour une durée de 2 semaines mais en étant en arrêt je pensais pas que serait possible d'avoir directement la seconde semaine et je ne me rappelé plus quels semaines j'avais pris étant donné que cela fait une moment que javais posé mes congés .

Accident du travail / medecine du travail / Congé

Bonjour,

J'ai eu un accident du travail il y a environ un mois, je suis actuellement en Arrêt de travail jusqu’à aujourd'hui.

Hier j'ai eu l'autorisation de reprendre de la part de mon médecin donc le Responsable des ressources humaines a pris rendez-vous Lundi pour une visite médicale or mes vacance débutent lundi aussi.

Donc j'aimerai savoir quels son mes droits vu que la visite médicale est sur mon temps libre et qu'en plus je dois la passer a 40 km de mon lieu d'habitat?

je vous remercie d'avance pour vos réponses

Cordialement