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Grenouillemomo / ID 163857

Licenciement et congé parental

Bonjour,
Je suis actuellement en congé parental depuis 2ans si bien que je vais bientôt devoir reprendre mon poste (je ne peux plus le prolonger à temps plein). Par contre, je vais demander une reprise à temps partiel.
Si toutefois mon employeur me le refusait et me proposait une rupture conventionnelle :

1- aurais-je droit à une indemnité de licenciement ? le paiement de mes congés payés restants ? autre indemnité ?

2- pourrais-je bien prétendre à mes indemnités chômage ?

3- si jamais ce cas de figure se présentait et parce que j'envisage un autre enfant dans le courant de l'année, pourrais-je rester en congé parental et mettre en stand-by mon inscription au pôle emploi ? ou suis-je dans l'obligation de m'y inscrire sous un certain délai ?

J'espère être claire dans l'explication de ma situation... [smile7] et que vous pourrez m'aider!
Merciiii pour votre attention [smile9]