je vous remercie pour ces explications, je revois mon DP pour en discuter avec lui.
19/07/2017
merci de votre réponse, donc avant l'entretien, il aurait dû lui demander son attestation de délégation de pouvoir, puisqu’il le savait au début de l'entretien "qu'elle en avait peut-être pas".
19/07/2017
Bonjour à tous,
J'ai été convoqué à un entretien disciplinaire où je me suis rendu accompagné d'un DP. Pour cette entretien, le DRH étant en arrêt maladie et l'assistante RH en vacances, c'est une secrétaire des RH qui nous a reçus. Apres quelque jours, je reçois un recommandé qui m'informe d'une mise à pieds de 2 jours signée par le directeur du site de production. Mon DP me dit qu'il n'est pas valable car la secrétaire n'a pas de délégation de pouvoir. Vrai ou pas ? Il veut aller aux prud'hommex, bonne idée ou pas ?
Merci de vos réponses.
18/07/2017
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