Espace Membre Gérez votre profil depuis votre espace membre
Felis33 / ID 162991

Entretien annuel d'evaluation : situation de soumission

oui, et rentrer dans une guerre ouverte... perdue d'avance.
d'autant que je crois avoir lu que l'employeur n'est pas tenu d'accepter des delegués lors d'un eae

Entretien annuel d'evaluation : situation de soumission

Bonjour,

Mes entretiens d’évaluation se passent régulièrement mal, pour une raison très particulière : mon responsable hiérarchique me fait passer l'entretien avec son adjointe.
Donc je me retrouve seul contre eux deux, et je subi des moqueries et remarques humiliantes. les deux sont de mise, bien évidemment, et je suis obligé d'être totalement soumis et surtout ne rien dire car l'adjointe est là au cas où ça se passerait mal pour aprés témoigner de ce qu'ils auront bien voulu décider de dire sur ce qui s'est passé dans l'entretien.

Conclusion : je laisse passer les remarques vexantes et humiliantes, je rigole "jaune", je faire mine de rien et me laisse humilier pour faire passer ces mauvais moments le plus vite possible. C'est à ce jour le mieux que je puisse faire...

question : peut on refuser de passer l'entretien avec 2 responsables hiérarchique, mais seulement 1 ? car, dans ce cas la relation serait bien plus équilibrée, et le chef en question, qui est en fait une personne très lâche, ne se permet aucune remarques humiliante quand il est seul avec moi, il le fait seulement quand il est avec son adjointe qui s'empresse de rigoler aux éclats à la moindre de ses conneries.

Merci pour votre aide.