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LazaroVitor / ID 161686

Solde de tout compte

Merci beaucoup pour votre attention.

Solde de tout compte

Merci pour votre réponse. Je viens d'avoir aujourd'hui tout ce qu'il faut. Par contre j'ai un gros problème,c'est que j'ai pas bossé tout le mois de avril,mon patron ne l'a pas souhaité. Du coup sans que je sache,alors que j'ai rien demandé ,mon patron m'a mis en congés,20 jours de congés ,mais j'ai rien demandé. J'ai eu une perte importante sur mon solde de tout compte donc... Car je me suis renseigné avant,sur ce meme site,et on m'a dit que tant que je fais parti de l'entreprise ,que mon patron me donne du travail ou non,le patron est obligé a me payer le salaire du mois d'avril. LA surprise c'est qu'il m'a pas payé le salaire,il a été malin,il m'a mis en congés sans meme me prévenir . Est-ce que je dois avancer avec le prud'homme? Car il vient de me mettre dans une situation extremement compliqué,sachant que les delais pour toucher les assedics sont tres longs... Je ne sais pas quoi faire.

Solde de tout compte

Bonjour.
Depuis le 3 Mai 2017 je ne fais plus partie de l'entreprise suite a une rupture conventionnelle. Le problème c'est que aujourd'hui on est le 12 Mai et j'ai toujours pas eu ni solde de tout compte ni aucun papier pour le chomage ,rien du tout et cette situation ne me convient pas puisque je ne peux pas avancer mon inscription et j'ai pas d'argent pour me gouverner... Pouvez vous me dire si l'entreprise a des délais a respecter et comment peux je faire pour les mettre un "coup de pression" vu que je suis en situation un peu difficile?
Merci

Rupture conventionnelle (droits)

Bonjour. Merci pour votre réponse.Je suis beaucoup plus rassuré. Merci

Rupture conventionnelle (droits)

Bonjour,

Je suis actuellement en procédure de rupture conventionnelle. Je l'ai signée le 7 avril mais mon patron m'a dit que, jusqu'au 3 mai 2017, je suis toujours dans l'entreprise.

Le souci est qu'il ne m'a pas dit si j'étais dispensé ou pas. Il m'a juste dit que ce n'est pas la peine d'aller bosser. Le souci est que, du 7 avril au 3 mai, si je travaille pas, j'ai peur de ne pas avoir de salaires. Est-ce que même comme ça il est obligé de me payer ou alors il peut dire que c'est moi qui ait abandonné le poste ? Je suis un peu perdu avec tout ça. ça fait un an et 4 mois que je suis dans l'entreprise, je vais toucher une indemnisation de rupture au tour de 500 € + plus 15 jours de congés que j'ai accumulé et c'est tout. Sachant que du 7 avril au 3 mai 2017, je ne vais pas travailler ? j'ai peur de me faire avoir. Est-ce que vous pouvez m'aider avec votre conseil ?

Merci;