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Anaiiiiiis / ID 160336

Arrêt maladie de plus de 30 jours et visite médical de reprise

Merci pour votre réponse.
Devant le conseil de prud’hommes quel chace de gagné ?

Je m'en cache pas, je ne voulais plus rester dans cette boite de malade. Après 1 an et demi de cdd à travailler d'arrache pied, lorsque jai signé mon cdi, ils ont commencer a me faire chié.

Arrêt maladie de plus de 30 jours et visite médical de reprise

Merci pour votre réponse.
Devant le conseil de prud’hommes quel chace de gagné ?

Je m'en cache pas, je ne voulais plus rester dans cette boite de malade. Après 1 an et demi de cdd à travailler d'arrache pied, lorsque jai signé mon cdi, ils ont commencer a me faire chié.

Arrêt maladie de plus de 30 jours et visite médical de reprise

Bonjour, j'ai une question concernant la visite médical de reprise.

J'ai été en arrêt maladie durant 1 mois et 15 jours pour burn-out / dépression pour pression au travail. Le 1er jour de mon retour j'ai été accueilli par le directeur et ma chef. A l'oral le directeur m'a proposé une rupture conventionnelle que j'ai refusé.

J'ai envoyé un courrier en recommandé pour demander de faire cesser les actes d'harcèlement moral et rappeler les obligations en matière de santé.
Il me répond qu'il lui faut des preuves pour ouvrir une enquête. Lettre a laquelle je ne répond pas car très peu de preuve et aucun nom à fournir.
Car le harcèlement moral viens de la direction et de ma supérieur et mes collègues.


La visite à la médecine du travail a eu lieu 2 mois et 15 jours après ma reprise et donc 1 mois après mon courrier.
Après une semaine de vacance imposée, hors de mes heures de travail en ayant la convocation la veille du rdv. J'ai été déclaré apte. Par peur de perdre mon travail j'ai dis ce que j'endure au travail mais que je voulais tout de même garder mon poste.
Cette entrevue est très rapide, le médecin du travail me demande pourquoi la visite de reprise n'intervient que maintenant. J'ai demandé a une délégué du personnel qui m'a répondu qu'il n'y avait pas de rendez-vous possible avant cette date.


3 semaines après je retombe en arrêt dépression réactionnelle depuis maintenant plus de 2 mois.

L'entreprise où je suis embauché est en travaux depuis plus d'un an, le couple de dirigeants a fait appel a un directeur qui mène tout le Monde a la baguette.
Les conditions de travail sont en totale régression, et l'ambiance a se tirer une balle.
Beaucoup de départs et pas de remplacements.

J'ai demandé une rupture conventionnelle en lettre recommandé. Demande auquel je n'ai jamais eu de réponse depuis 2 mois.

Je ne veux pas démissionner et leur donner ce qu'ils veulent .... En plus de compromettre mon avenir...

En poste en tant qu'hôtesse de caisse,
c'est légal de faire 6h45 : pause incluse au tps de travail (sois 18 minutes de pause) ?
Puis-je mettre fin à mon contrat en mettant en cause le retard la visite de reprise ?