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Currux / ID 15995

Suite à une erreur de mon employeur...

Bonjour,

Suite à une erreur de mon employeur, celui-ci m'a versé un salaire plus élévé que celui qui me correspondait.

Il me réclame maintenant la dévolution de l'argent payé en plus, mais pas le NET, il me réclame le BRUT!!!

A-t-il raison de me demander le BRUT en étant l'erreur de sa faute?

Si je suis obligé à rendre le BRUT entier, cela veut dire que je vais payer des versements faits en plus à la sécu, mutuelle, etc. et tout ça sans être moi l'origine de l'erreur. Je trouve injuste!!!

Suis-je obligé à rendre le BRUT ou seulement le NET de plus que j'ai encaissé?

Merci à l'avance,

Currux

Réclamation de salaire payé en plus par l'entreprise?

Bonjour,

Je suis cadre en CDI depuis plus de 5 ans dans une entreprise en IdF. En 2007 j'ai fait une demande de CIF à temps plein, qui a été accordée par l'entreprise et qui a eu accord favorable de prise en charge partielle par le Fongecif IdF.

Je suis parti le 1er octobre 2007 pour commencer ma formation, d'une durée d'un an.

L'accord de prise en charge du Fongecif correspond à 80% de mon salaire d'octobre 2007 jusqu'à mi-janvier 2008.

L'entreprise, par erreur, m'a versé le total de mon salaire d'octobre 2007 à mars 2008.

Ils m'ont contacté pour me signaler l'erreur et pour m'annoncer que je leur dois de l'argent.

Sans vouloir actuer de mauvaise fois, je voudrais savoir si legalement ils peuvent me réclamer l'argent versé en plus par erreur, ou si bien, je ne suis pas legalement obligé de retouner cet argent.

Peuvent-ils m'attaquer en justice?

Merci beaucoup pour votre aide.

Cordialement,

Currux