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lorenzino / ID 159848

Obligation d'exécuter son travail conforme à fiche de paie

Merci Askatasun
cette réponse me plaît davantage et m'éclaire enfin un petit peu. Mais au final, et pour résumer ma demande, peut-on avoir une paie de directeur sans en avoir 1) les compétences et 2) sans exécuter les tâches qui incombent à ce poste ( management du personnel, gestion de la production, etc)
Merci par avance

Obligation d'exécuter son travail conforme à fiche de paie

Merci morobar pour cette réponse rapide. Si cet employé est donc payé pour n'effectuer qu'un certain nombre d'heures, à quoi servent donc les définitions de poste et la case "emploi" (et le salaire qui va avec) inscrite sur le bulletin de paie ? En d'autres termes, si cette personne effectue son temps de travail mais à faire autre chose pour laquelle il a est censé avoir été employé, il n'y a donc rien à redire ? Bizarre.

Obligation d'exécuter son travail conforme à fiche de paie

Bonjour,
un employé est-il tenu d'exécuter sont travail conformément à l'emploi qui est inscrit sur sa fiche de paie ?
Plus précisément, un directeur de production (sur le bulletin de salaire) a-t'il l'obligation de réaliser les tâches qui lui incombe ? Même si celui-ci est actionnaire ?
Merci par avance pour vos éclaircissements.