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loicdaveyron / ID 159569

Licenciement pour faute grave

Bonjour
Merci pour la réponse.
Une petite précision qui j'imagine ne changera rien. Dans le doute, je préfère demandé.
10 jours avant qu'ils engagent la procédure de licenciement.
J'ai fait une demande de rupture à l'amiable qui ma été refusé.
Est-ce légal ?
Merci d'avance

Licenciement pour faute grave

Bonjour,
Mon employeur viens d'enclencher une procédure en vue de me licencier pour faute grave. Dans les faits j'ai une close dans mon contrat de travail qui stipule que je suis amener à faire des déplacements en France ou à l'étranger.
Ce que je fait régulièrement depuis les 11 dernier années. Mais ma mère étant gravement malade depuis avril dernier. Je leur ai demandé à ne plus partir à l'étranger. Ce qu'ils m'ont refusé.
 J'ai déjà été sanctionné pour refus de partir en déplacement depuis avril dernier. Un blâme en Mai et de trois jours de mise à pied en Octobre avec menace orale de licenciement. Si je ne partais pas du 21/11/16 au 22/12/16. De peur de perdre mon emploie j'ai accepté de partir.
Mais des mon retour, ils m'ont spécifié que je devrais repartir du 16/01 pour 8 semaines en Russie. Donc j'ai refusé étant donné l'état de santé de ma mère.

Voici ma question, est ce que mon employeur à le droit de me licencier malgré ma situation familiale ou non ?

Merci d'avance