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mariposa31 / ID 155819

Que faire suite annonce " informelle" déménagement employeur ?

bonjour,
merci pour votre réponse ;

si la loi n'impose pas la lettre recommandé ; toutefois il me semble qu'un avenant au contrat est necessaire :
Une clause spécifique de mon contrat de travail stipule en toute lettre que je dois exercer mes fonctions dans la ville de XXX.
Si modification de contrat, alors autorisation du salarié nécessaire, non ? ... Donc possibilité de refus.
Je me trompe ?

Que faire suite annonce " informelle" déménagement employeur ?

Bonjour,

A 1 mois de ma reprise du travail après 1 an de congés AJPP ( pour enfant prématuré); mon employeur m'annonce "verbalement" un "probable" déménagement pendant l'été ; à plus de 40 km de mon " ancien" lieu de travail. Je passerai de 20 min de transports en commun à 1h de voiture !

Ce jour, toujours aucun recommandé reçu stipulant la nouvelle adresse...

Je commence à me demander si ce déménagement va vraiment se faire...

Je me demande s'il ne s'agit pas d'un moyen pour m'inciter à poser ma démission... Un an et demi sans travailler, je pense que mon employeur est inquiet... malgré mes 9 ans d'expérience !?! et sans doute que mon jeune remplaçant, est moins couteux !

Que dois-je faire ?

> attendre le recommandé stipulant le changement d'adresse ?

si je n'ai qu'un message " informel", puis-je refuser d'y aller ?

> demander une rupture conventionnelle ? Suis-je en position pour négocier ?

Je pensais demander un conges parental d'education à temps partiel ( travail 4 jours / sem.) pour limiter la " gêne " occasionnée ; le temps que le licenciement ( ou rupture) se fasse... d'autant que ce temps partiel ne peut pas etre refusé par l'employeur .. et que je me doute que cette situation ne l'enchantera guère !!

Merci de m'éclairer !!!

Cordialement,

Mariposa.