Bonjour,
Ma fille se trouve aujourd'hui dans le même état que cette personne. Surchargée de responsabilités depuis le mois de novembre 2015, nous l'avons vue diminuer physiquement et psychologiquement pour arriver au burn out au début du mois de février. Elle travaille dans ce grand groupe depuis janvier 2015. Elle vient de recevoir le refus de sa demande orale de rupture conventionnelle : l'employeur invoque son état "dépressif" qui pourrait donner lieu à des poursuites après la rupture et l'engage à démissionner ! Elle est de nouveau "Au fond du trou" abattue par cette réponse.
Que peut elle faire maintenant ? Elle n'ose pas faire une demande écrire puisqu'il s'agit dans ce type de rupture d'un arrangement amiable entre de salarié et l'employeur.
Merci d'avance.
22/02/2016
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