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reidid / ID 149842

Licenciement pour cause réelle et sérieuse

BONJOUR

MERCI POUR TA REPONSE

PAR CONTRE MON EMPLOYEUR A T IL DROIT DE REVELER AUX ENTREPRISES QUE JE DEMARCHE LA CAUSE DU LICENCIEMENT,

Licenciement pour cause réelle et sérieuse

Bonjour,

Je suis licencié pour cause réelle et sérieuse après avoir détourné des fonds du comité d'entreprise.
J'ai fait un recours hiérarchique auprès de la ministre du travail.

Le problème est lorsque je postule pour un emploi dans une société le nouvel employeur appelle systématiquement mon dernier employeur ce qui fait que je ne peux pas trouver de travail.
J'ai plusieurs questions:
- Existe t'il des cas de jurisprudence où des membres d'un CE ont gardé leur emploi malgré des détournements de fonds ( merci de me noter les références)
- Mon ancien employeur a t'il le droit de divulguer la raison de mon licenciement
- Si le recours hiérarchique ne fonctionne pas, puis-je saisir le tribunal administratif et dans quel délai.

Je tiens à souligner que je fais ce recours car le CE étant une entité indépendante de mon travail, je trouves inadmissible de me licencier alors que mon travail était bien fait.
De plus avec un casier judiciaire il sera encore plus dur de trouver du travail.

Merci pour vos réponses