Espace Membre Gérez votre profil depuis votre espace membre
caramel1211 / ID 148706

Contrat de qualification.

Ce sont deux contrats à temps complets, en CDD et qui en fait se "supperposent".
Pourquoi le second CDD a été établi? Je pense tout simplement que mon employeur voulait les "avantages" du contrat de profesionnalisation , mais sans s'investir dans la formation, et en établisant le second contrat il peut me demander d'effectuer des tâches qui ne rentrent pas dans le premier( je n'ai JAMAIS effectué les tâches ni la formation "en entreprise" qui sont définies dans le premier contrat!)

Contrat de qualification.

J'ai signé ce genre de contrat:

"http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats,109/le-contrat-de-professionnalisation,992.html"

L'aute contrat est un CDD de six mois(exactement la même durée et pour la même période que le précédent)

Contrat de qualification.

Bonjour:

J'ai signé en mai 2015 un CQP( contrat de professionnalisation) de 6 mois. Celui-ci prévoit donc un jour de formation par semaine en centre de formation (soit 24 jours au terme du contrat). A ce jour, j'ai "bénéficié" de 5 jours de formation (regroupés en UNE semaine du 28/09 au 02/10, sur les 24 jours). Le centre de formation essai de "faire pression" depuis le mois de mai pour que l'employeur respecte son engagement et que je puisse au moins, faire ma formation "théorique" durant le mois d'octobre.

De plus, mon "travail" en entreprise ne correspond pas au contrat signé.

D'autre part, mon employeur m'a fait signé un second contrat, différent du CQP, par lequel elle m'engage sur un poste tout à fait différent du CQP, et c'est ce "travail" que j'ai effectué jusqu'ici.

On me dit que la situation n'est pas "normale" que ce deuxième contrat n'a pas lieu d'être et que mon employeur est "limite" dans l'illégalité. Je voudrais savoir ce qu'il en est.

P.S. Il y au moins une deuxième personne dans la même situation dans l'entreprise.

Merci.