Bonjour,
La loi précise que l'indemnisation du congé paternité fonctionne sur le même principe que l’indemnisation octroyée lors d’un congé de maternité. Le congé paternité est donc indemnisé par la Sécurité Sociale et votre employeur n’est donc pas tenu de maintenir votre rémunération. Cependant, tout comme le congé de maternité, certaines conventions collectives prévoient le maintien du salaire déduction faite des indemnités journalières versées.
Je vous invite à consulter notre article relatif au congé paternité pour plus d'infos : http://nereo.com/blog/p/conge-paternite-les-peres-aussi-ont-droit-a-leur-conge.html
05/08/2015
Devenez bénévole sur le forum et aidez nos visiteurs dans leurs problèmes juridiques
Devenir bénévoleCopyright 2026 Experatoo.com - Tous droits réservés