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jojo4545 / ID 147323

Définition harcèlement travail

Bonjour
Suite à un arrêt maladie qui m a été reproché, mon employeur ne tient pas compte des restrictions médicales et me demande des nouvelles tâches que je ne suis pas capable de réaliser
Je me suis vu dans l obligation de ne pas faire une nouvelle tâche car je ne pouvais reellement pas.
Ils ont du coup demander un rdv à la médecine du travail pour refus.
Elle a gardé les mêmes conclusions.
Comme dise les anciens de l entreprise le but est que je parte de moi même.
J ai juste déménager pour cet emploi et sur la base de mon poste decrit à l embauche je suis capable de tout faire.
Quels sont mes recours ?
Merci

Apte avec aménagement de poste

Bonjour
Merci pour votre réponse.

Apte avec aménagement de poste

Bonjour
Suite à une visite de reprise après un arrêt maladie, la médecine du travail à jugé apte avec restriction pas de port de charge.
Depuis j ai trouvé un arrangement avec un collègue. Pendant ses congés, il y a eu une journée où je n ai pas trouvé de solution donc pas fait une tache (qui n est pas pénalisante pour le reste du travail ou mon service).
Aujourd'hui, mon responsable me le reproche.
N est ce pas à l employeur de s assurer que je puisse effectuer mon travail en accord avec les restrictions de la médecine du travail ?
Mon responsable n a pas apprécié l arrêt maladie qui pour lui pose problème peut il me licencier pour faute juste pour une tache non effectuée ?
Merci

Nouvelle classification et changement catégorie

Bonjour
Nouvelle classification niveau 1 à 4 ouvrier et employé 5 et 6 tam d où l incohérence.
Cdt

Nouvelle classification et changement catégorie

Bonjour,
Suite à la nouvelle classification textile, je suis catégorie technicienne (dans mon contrat c est cette catégorie). Aujourd'hui mon coefficient est remplacé par niveau 4 correspond à la catégorie employée. Qu' est ce qui prédomine vu l incohérence ?
Cdt

Loi ou convention collective

Bonjour,
Je ne remplis pas les conditions pour obtenir le maintien de salaire de ma ccn.
L entreprise a donc appliqué la loi maintien à 90% salaire brut.
Est ce qu elle peut également appliqué la ccn pour le maintien en net plutôt qu en brut c est a dire taxé les ijss brut a 22% pour s assurer que je ne gagne pas plus qu en travaillant?
Peut il y avoir des mix loi et ccn?
Cdt

Convention collective - favorable que code travail qui s applique

Bonjour,
Merci pour vos réponses. Il s agit de la convention industrie textile.
Comme j ai été embauché en avril, je n ai pas les 30 jours ouvrables sur la période. Et je voudrais éviter le sans solde pour la fermeture pendant les vacances de Noel.
Cordialement

Convention collective - favorable que code travail qui s applique

Bonjour,

La convention collective dont je dépend prévoit 2 jours de congés supplémentaires pour les mères de moins de 22 ans. Le code du travail parle également des femmes de plus de 21 ans.

Lequel s'applique? Puis-je en faire la demande?

Par avance merci

Fermeture d'un compte à la caisse des consignations

Bonjour,

notre père (4 enfants) est décédé en 1999, tous mineurs à cette époque. On a touché la part de l'assurance décés. L'année d'après, son employeur a payé ses primes sur un compte.

en février, on apprend l'existence de cette somme consigné. On va voir le notaire qui nous dit que sous 5 semaines, on recevra les papiers.

En août, toujours rien, on les appelle. Les papiers sont prêts mais c'est les congés, ils seront postés au retour de la personne en charge du dossier.

Aujourd'hui, toujours rien. Peut-on demander nous-même à ceux que l'argent soit débloqué (argent qui servirait à finir sa tombe on a donc pas envie de voir la moitié partir en frais)? Est-ce que tous les notaires peuvent nous délivrer un acte d'hérédité?

Par avance merci.

Paiement d un bien immobilier par assurance suite décès

Merci pour votre réponse.

Sa famille dit qu'elle n'était plus emprunteuse mais garant.

Y a t il des droits de succession dans ce cas de figure?

Merci par avance

Paiement d un bien immobilier par assurance suite décès

Bonsoir,

Ma femme m'a cédé la maison au moment du divorce.

Lors de la souscription du crédit, elle seul avait un emploi et du coup elle était la seule à etre 100% assuré.

Lorsqu'elle m'a cédé la maison, elle est restée solidaire du prêt (refus de desolidarisation de l'organisme préteur) en cas de défaillance de ma part.

Aujourd'hui, elle est décédée et l'assurance a payé la maison. Est-ce normal alors que je n 'etais pas assuré initialement?

Je me renseigne car sa famille (ses héritiers) me menace.

Par avance merci.

Cordialement,

Jo