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Sab Rina / ID 147291

Absence de document et documents non conformes

Merci à tous pour vos réponse, ma situation s'est régularisée.

Effectivement j'ai abandonné mon poste après l'incident sans effectuer d'accident de travail auprès de mon médecin traitant.
Cependant mon agence a commis une "erreur" sur le type de licenciement, selon elle. Ce n'est pas une faute lourde mais grave.
J'ai été gentiment éclairé par un avocat de ce forum.

Cordialement

Absence de document et documents non conformes

Bonjour,

J'étais en CDI dans une agence d'hôtesses d'accueil et je me suis absentée après l'accident survenu, au mois de Mai 2015, sur mon lieu de travail (tiroir de l'accueil tombé sur l'orteil) malgré cela mon agence n'a pas eu le réflexe de chercher à me contacter régulièrement et elle a, par la suite, attendu deux mois pour m'envoyer une lettre d'entretien pour un éventuel licenciement. Je n'y suis pas allée.

J'ai été licencié par mon agence (coup de tel pour me demander de venir récupérer mon solde de tout compte) et je n'ai pas reçu la lettre de licenciement, qui selon elle à été envoyé à mon ancienne adresse, je leur ai donc demandé de me l'envoyer à mon adresse actuelle.
Je viens de recevoir aujourd'hui, le 29/07/2015, en LR mon solde de tout compte, mon certificat de travail et mon attestation pole emploi,il manque donc la lettre de licenciement.
J'ai appris que j'ai été licencié le 17/07/2015 sur l'attestation Pôle Emploi pour faut lourde. Mon agence a attendu deux mois pour me licencier, ce qui a priori ne justifie pas le licenciement pour faute lourde. Est ce correct ?

De plus, les documents ne sont pas conformes.
En effet, sur l'attestation Pôle Emploi y figure comme dernier lieu de travail Puteaux, évidemment j'y ai travaillé mais mon dernier lieu de travail est Paris.
Mon agence a également déclaré que le dernier jour travaillé et le dernier jour payé correspondent au 17/07/2015 ce qui n'est pas correct puisque mon dernier bulletin de salaire date du mois d'Avril 2015.
Quels sont mes droits? et quels sont leurs devoirs concernant cette situation?

Merci pour votre aide!