Espace Membre Gérez votre profil depuis votre espace membre
AbsYnth3 / ID 146853

Démission sans réel contrat de travail ?

Merci pour cette réponse clair et rapide, je sais a quoi m'en tenir.
Bonne journée.

Démission sans réel contrat de travail ?

Bonjour, je vai commencer par expliquer mon cas.

Je suis rentrer dans l'entreprise (BTP -10 salariés) le 15 décembre 2014 pour un CDD de 3 mois. Arrivé en fin de contrat je n'étais pas sûr de vouloir rester, le cadre de travail n'étant pas top mais on m'a assurer que cela allez changer... À ce jour aucun réel changement, j'ai donc demander à partir avec mes droits au chômage que je n'aurai pas perdu si j'étais parti tout de suite...
Réponse négative de mon employeur, il me dit que mon contrat s'est automatiquement transformé en cdi et que si je veux partir je n'ai qu'à démissionner.
Fort de ce que je viens d'apprendre, je décidé tout de même de jeter un coup d'œil à mon contrat et trouve cela :

" Article 4-duree du contrat-renouvellement

Le présent contrat qui prend effet le 15 décembre 2014 à 8h, est conclu pour une période de 3 mois.
Il prendra fin automatiquement à l'échéance du terme, soit le 13 mars 2015. Il pourra être éventuelle renouvelé une fois dans les conditions prévues à l'article L.1243-13 du code du travail.
En pareil cas, un avenant précisant les conditions du renouvellement sera alors proposé à M. ... avant l'échéance du présent engagement. "

Le problème est que je n'ai rien signé ...
Du coup, je me demande si il est vraiment en position de me demander de démissionner ?
Si quelqu'un pouvait m'apporter quelques precisions, je suis un peu perdu ...

Cordialement.