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Jessem / ID 145959

Accident de travail basculé en maladie

Je vous remercie de votre disponibilités
Cordialement

Accident de travail basculé en maladie

Le médecin conseil de la CPAM a consolidé au 18 mai avec séquelles (visite médicale de controle). Ni le médecin conseil, ni le médecin traitant ont organisé une visite de pré reprise.
J'ai reçu une lettre recommandée le 21 mai, me disant la consolidation au 18 mai. Le lendemain, j'ai de nouveau reçu une lettre de la CPAM disant que mon dossier était donc consolidé mais que la suite de mon arrêt pouvait être indemnisée en assurance maladie.
J'ai appelé la médecine du travail pour l'informer de la consolidation au 18 mai et qui m'a dit que c'était à l'employeur d'organiser cette visite et qu'elle me la bloquait au 4 juin (Le médecin du travail n'étant pas dispo avant). J'ai pris donc contact avec mon employeur.

Je suis allée voire mon médecin traitant qui a eu connaissance de cette consolidation le vendredi 22 mai.
A la suite de ça, mon médecin traitant a rédigé un certificat final où il est notifié la date de reprise au 4 juin et un arrêt de travail initial allant du 19 mai au 3 juin inclus.

Je ne sais pas si les procédures ont été respectées mais la visite de pré reprise à la médecine du travail n'a été organisé que le 12 janvier, conseillé par le médecin conseil. Depuis cet date (le 12), je suis entrée dans une cellule de maintien à l'emploi de la médecine du travail.

J'espère avoir été plus clair et que vous pourrez m'apporter des réponses à mes questions.

Accident de travail basculé en maladie

J'ai déjà effectué une visite de pré reprise au mois de janvier.
A l'issue de la consolidation, le médecin traitant ne m'a pas prolongé, il a établi un arrêt de travail initial à compter du 19 mai jusqu'au 3 juin inclus.
Je ne comprends pas bien la deuxième partie de votre message concernant la prolongation.

Accident de travail basculé en maladie

Bonjour,

Je suis en accident de travail depuis le 12 janvier 2014 et le 18 mai 2015 le médecin conseil de la CPAM consolide mon dossier. Je prends contact avec la médecine de travail et mon employeur afin d'organiser une visite de reprise le 4 juin (le médecin référent de la médecine du travail n'étant pas disponible).
Mon médecin traitant m'a donc prolongée en arrêt maladie jusqu'au 3 juin inclus.
A cette date de visite de reprise, je risque l'inaptitude à mon poste de travail.
Ma question est la suivante :
Dans le cadre d'un licenciement, suite à une inaptitude, je serais dans le cadre de l'accident de travail ou de maladie?

En vous remerciant de m'apporter un éclaircissement.
Cordialement

Jessem