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VJ1953 / ID 14590

Depart dans le cadre des carrieres longues

Je suis la femme de VJ1953.

Je suis en relation journellement avec la CRAMCO, personne ne sait trop sur quel pied danser.

Dans un cas comme vous dites, je m'abstiendrai de tout commentaire.

Une seule solution le n° de la CRAMCO.

Vous avez un relevé de carrière, à la date qu'il ait il vous a été signifié votre date de retraite si pour un trimestre vous avez un problème, contactez les et vous saurez ce qu'il en ait.

Cordialement.

Je suis née aussi en 1953 mais pas de carrière longue par contre j'aurai ma retraite à 60 ans et des poussières avec mes 5 trimestres - 2 puisqu'il est question de retirer les enfants et de les faire gérer par la CAF....

Depart dans le cadre des carrieres longues

Mais vous ne rachetez que les cotisations pas les trimestres !

Sinon ce serait plus cher. Je suis d'une époque où les cotisations pour apprentis n'étaient pas obligatoire et mon employeur me les a toujours faites décomptées pour les apprentis.

J'en ai vu recemment qui m'ont bien dit qu'ils avaient leur trimestre en apprentissage.

Depart dans le cadre des carrieres longues

Bonjour polomore,

Ce qui m'attire dans ce post, c'est que vous êtes né le même jour et même année qu'un collègue et qui vient de se voir notifier sa retraite.

Il le sait depuis peu mais aviez vous ouvert un dossier pour carrières longues ?

Je le conseille à tous ceux qui ont travaillé jeunes : je l'ai fait et sais quand je partirai.

Perso je suis né en 1953 et je dois aller à 59 d'après la nouvelle loi. Avoir 5 trimestres avant 17 ans (j'en ai 8). Autrement dit, je vais en accumuler des trimestres et on nous dit qu'il en faut 168 + 1 par an !!!!!

Occupez vous en vite et bonne retraite.

Debut d'emploi a 14 ans, aujourd'hui 56 ans

Un collègue de mon mari qui a eu 57 ans en mai et qui a travaillé et cotisé depuis l'age de 14 ans est en retraite depuis fin mai mais ne l'a su qu'après le 1er Juillet puisque la CRAMCO bloquait à cause de la remise sur le tapis de ce qui était déjà défini. Il faut avoir 42 ans de cotisations pour ceux de 52 quand aux autres j'en dirai plus long dans quelque temps. Mon mari est de 1953 et la Cramco lui a demandé il y a 15 jours de faire sa demande de retraite anticipée de toute urgence, étant donné qu'il a déjà 160 trimestres soit 40 ans de cotisation.

Debut d'emploi a 14 ans, aujourd'hui 56 ans

Bonjour,

Vous pouvez toujours demander une estimation de votre retraite à moins que vous l'ayez fait ? Et que vous a t'on dit ? Avez vous été en apprentissage ou avez vous travaillé depuis l'âge de 14 ans.
Mon mari a un problème pour savoir pour la sienne mais lui est né en 1953 et j'ai mis un message d'ailleurs.

Valider trois tromestres manquants

Bonjour,

Je connais quelqu'un qui était dans la même situtation que vous et il a fait des travaux saisonniers pour valider ses trimestres. Il est dans une région arboricole et a donc fait de l'éclaicissage, de la cueillette. Vous pouvez trouver autre chose mais la MSA bloque parce qu'il y a eu des abus.
Une autre personne est passé de justesse parce qu'elle avait racheté des cotisations et a pu prouver sa bonne fois avec deux témoins et ses bulletins de paye. L'employeur avait "oublié" de cotiser.
Bon courage à vous. Cette retraite nous en fait voir de toutes les couleurs.

Né en 1952 ou 1953 : que fait-on de nous !!!!!

Bonsoir et merci de m'avoir lu,

J'ai commencé à travailler pour tout dire très tôt, ayant eu des problèmes de famille : j'avais été dispensé d"ecole pour travailler à la ferme. C'est une histoire très longue. D'ailleurs les cotisations ne comptent pas avant 16 ans. Elles ne comptent que depuis le 25 Mars 1969 date de mon anniversaire et de mon entrée chez un employeur. J'y suis resté 4 ans jusqu'au décès de mon père et j'ai pris un autre travail où je me suis formé sur le tas.
Pour tout dire, je me suis brisé le dos et comme beaucoup j'ai de gros problèmes d'où le fait que je me vois en retraite dans 3 ans à la rigueur mais pas plus et encore si je tiens.
J'ai mon décompte définitif CRAMCO au 31/12/2007 avec 156 trimestres et fin mars j'ai plus que l'équivalent des trimestres qu'il faut mais je vais aller plus loin. Mais surtout pas à 60 ans. On me parle de 59 ans, c'est la législation. Je n'y tiendrai pas travaillant souvent sous morphine. Je n'ai pas de CTE étant en plus repassé aux 39 H. Merci à vous et @ bientôt.

Né en 1952 ou 1953 : que fait-on de nous !!!!!

J'ai eu tout juste 55 ans donc je rajoute 4 trimestres à mon relevé de carrière approuvé puisqu'il m'indique 156 timestres.
Nous sommes nombreux à vouloir savoir ce qu'il va advenir de nous, mis à part le fait que nous allons recevoir fin 2009 une date éventuelle de départ qui n'est plus d'actualité.
1 trimestre de plus par année peut être, mais théoriquement ayant travaillé dès l'âge de 16 ans (emploi plus que complet puisque 10 h/jr, 6 jr/7 pendant 4 ans) nous devons justifier de 168 trimestres. Ne va t'on pas nous mettre à 172 ou alors à 60 ans ce qui serait une abérration vis à vis de ceux qui n'auront que 164 trimestres, voire moins à 60 ans.
Je sais qu'il faut attendre la réforme mais que pensez vous de ceux qui ont travaillé jeunes dans des condtions pas très bonnes, au froid ou à la chaleur.
Merci.