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Kimmye / ID 144722

Rupture conventionnelle et harcèlement moral

Bonjour
Je subis un harcèlement moral depuis quelque temps de mon employeur j'ai contacter l'inspection du travail une inspectrice est venue sur mon lieu de travail mais aucun changement ne s'est produis
Je suis employer mais ne fais aucune taches

Mon employeur m'avais dis qu'il allais fermer en mars l'agence dans laquelle je suis salariée et donc je m'attendais à savoir un licenciement économique et peu de temps après il me propose une rupture conventionnelle que je refuse et depuis mon refus nous sommes en conflit.
Le salaire n'est pas verser à date fixe.

J'ai dit a l'inspectrice du travail que j'avais fait des heures supplémentaires qui ne m'ont toujours pas été payées heures faite en décembre 2014 et janvier 2015.

Elle m'as dit d'envoyer un courrier recommander AR a mon employeur. Je lui ai envoyer plusieurs courrier. Il me dit que toutes les heures ont été payés.

Je n'en peux plus de cette situation.

Si j'accepte la rupture conventionnelle comment puis je négocier le montant des indemnités auxquelles j'ai droit.

Merci de votre aide

Refuser d'accorder Les congés payés

Bonjour

Est ce qu'un employeur peut refuser d'accorder les congés payés de son salarié sans lui donner de raison valable?

Merci

Disparitions Matériel de travail par l'employeur

Bonjour,

Salariee depuis décembre 2011, l'entreprise dans laquelle je travail a été rachetée en juillet 2014.

Depuis le 09 mars 2015 je me retrouve dans l'incapacité d'effectuer mon travail correctement. En effet je ne dispose plus du matériel nécessaire pour exécuter mes fonctions.

Est ce normal que mon employeur ne met plus à ma disposition le matériel nécessaire afin d'effectuer mon travail ?

A t'il le droit de prendre mes outils de travail du jours au lendemain ?

Merci
Bonne journee.

Délais de prise de congés

Merci pour vos reponses

Lieu exact du lieu de travail

Bonjour,
je suis salariée dans une auto école depuis décembre 2011. Cette auto école dispose de 2 agences et a été rachetée en juillet 2014.
Dans mon contrat de travail l'agence dans laquelle J'occupe mon poste n'est pas mentionnée.

Mon responsable m'as demander de remplacer ma collègue au seins de l'autre agence car elle était en arrêt maladie
J'ai refusé de la remplacer car au mois de décembre 2014 et janvier 2015 je l'ai remplacée et certaines heures supplémentaire que j'ai effectué ne m'ont a ce jour pas été payés et ne figure pas sur mon bulletin de salaire.

Aussi j'avais remplacée ma collègue au mois de septembre 2014 et les heures supplémentaire que j'ai effectuée ne m'ont été payé que au mois de novembre avec la paye du mois d'octobre.

J'aimerais savoir si je suis en tort ou non pour avoir refuser de remplacer ma collègue ?

Merci
Kimmyie

Délais de prise de congés

Bonjour ,
Merci pour la rapidité de votre reponse. 'Comment puis savoir si j'ai le droit de prendre mes congés jusqu'au 30 avril ou 31 mai. Y a t'il un texte de lois stipulant ceci.

Je vous demande cela car je suis en conflit avec mon employeur et je vais passer devant le conseil de prud'hommes sous peu (suite au non paiement de mon salaire)
J'ai remarqué des erreurs sur mes bulletins de salaires en ce qui concerne les congés acquis et pris durant l'année N-1. Je lui ai communiquer ces erreurs à de nombreuse reprise et lui ai demander de les rectifier et aucune modification n'a été faite.
J'ai eu un appel de l'avocate de mon employeur me disant que j'avais le droit de prendre ces congés jusqu'au 30 avril.

Comment savoir la date exacte à laquelle mes congés s'arrête.

Merci d'avance.

Kimmye

Délais de prise de congés

bonjour,
Je suis suis salariee dans une auto école cette entreprise a été racheter au mois de juillet de l'année dernière et j'ai une question concernant mes congés.

Il me reste 6 jours de congés pour l'année N-1 et cette année je n'ai pas encore pris de congés.

J'aimerais savoir jusqu'à quand j' ai le droit de prendre ces 6 jours s'il y a un délai pour les prendre ou si je peux les cumuler sur les jours de congés que j'acquis durant l'année en cours.

Et si je ne prend pas ces jours de congés mon employeur peut-il me les payer ?

Merci
Kimmye

Rendez-vous aux prud'hommes

Bonjour
Puis Je présenter le jour de l'audience devant le conseil des prud hommes mes relevés de comptes afin de prouver que mon salaire ne m'as pas été verser.

Si oui dois je faire une copie de mes relevés de comptes et les envoyer a la partie adverse.
Aussi je compte présenter mes bulletin de salaires car il y subsiste des erreurs notamment sur mes jours de congés dois-je également lui faire parvenir une copie ou non ?

Merci pour votre aide.

Isolement d'une salariée avec conflit

Bonjour
Il s'agit d'erreur constatée sur mes bulletins de salaire depuis le mois d'octobre 2014 concernant mes jours de congés acquis et pris en août 2014.
J'ai effectuée des heures supplémentaires au mois de décembre 2014 et janvier 2015 heures qui a ce jours ne m'ont pas été payées. J'ai envoyer un courrier avec accuser réception à mon employeur afin de lui faire part des erreurs que j'ai constaté, ce courrier est revenu à mon domicile.

Je ne sais pas le mot terme harcèlement moral est le bon terme a utilisé dans la situation dans laquelle je me trouve actuellement mais je n'ai plus d'outils de travail je suis isolée par rapport à l'autre entreprise. Je passe mes apres midi à ne rien faire. Je n'ai aucun contact avec eux, je n'ai pas de nouvelles concernant les élèves qui sont inscrit dans l'agence dans laquelle je travaille et qui doivent se déplacer à l'autre agence concernant leurs examens ou heures de conduite.
Les élèves inscrit dans mon agence doivent se déplacer dans l'autre agence afin de prendre leurs heures de conduite, et je ne peux pas mettre a jours leurs dossiers sur le nombre d'heure de conduite effectuer par les élèves car je ne suis pas au courant de qui conduit.

Cordialement.

Isolement d'une salariée avec conflit

Bonjour
Je suis salariée dans une auto école qui dispose de 2 agences qui ont été rachetée en juillet 2014.
Je suis en conflit avec le nouveau dirigeant suite à de nombreuse erreur constatées que je lui ai communiquées à de nombreuse reprise.
Je lui ai fait part ces erreurs en lui adressant un courrier avec accusé de réception. Sans nouvelles de sa part j'ai saisi les prud'hommes.

Depuis le 09 mars 2015, je n'ai plus aucun outil afin d'effectuer correctement mon travail, mon employeur à modifier les codes d'accès de certain sites utiles pour les taches quotidiennes et je n'ai plus le planning.

Je suis isolée et n'ai plus de contact avec la première agence.

Je ne sais pas comment faire afin de sortir de cette situation.
Puis je dire que je suis victime d'harcèlement moral ou non.

Merci de votre écoute et de votre aide.

Cordialement .

Rendez-vous aux prud'hommes

Bonjour
Merci pour vos conseils

J'aimerais savoir si je dois envoyer une copie des bulletins de salaires où figurent les erreurs constatées à mon employeur sachant que normalement il doit je pense avoir une copie.

J'aimerais savoir si je peux prendre aussi la copie du courrier que j'ai envoyer a mon employeur avec lequel je lui ai fait part des erreurs que j'ai constatées, erreurs qui a ce jours n'ont pas été rectifiées.

Merci

Rendez-vous aux prud'hommes

bonjour
J'ai RDV au prud'hommes fin avril suite à un conflit avec mon employeur (heures supplémentaires non réglées, erreur dans mes bulletin de salaires sur mes congés, bulletin de salaire non remis ..)

J'aimerais savoir comment je dois constituer mon dossier et quels sont les documents à fournir?
Et si je peux être assistée par une personne?

Merci

Bulletin de salaire non donner et retard sur versement de salaire

J´Aimerais savoir si lors de mon RDV au prud'hommes je pourrais demander des dommages et intérêts suite au versement en retard de mon salaire. Alors que mes collègues ont été payés en début de mois.

Différence Demande de référer et conciliation

Je vous remercie pour votre reponse.

Différence Demande de référer et conciliation

bonjour'
J'aimerais savoir si il y une différence entre une demande de référer et une demande de conciliation pour les prud'hommes?

Bulletin de salaire non donner et retard sur versement de salaire

Merci pour vos conseils, à ce jour' je n'ai toujours pas reçu mon bulletin de salaire mais j'ai saisie le conseil de prud homme, j'ai une convocation à la fin du mois.

Diminution de salaire suite à l'augmentation de charges

Bonjour
Je suis salariée en cdi dans une entreprise.
Depuis le mois d'août 2014 mon salaire a été diminuer d'environ 20€ suite à l'augmentation des charges salariales.

Ma question est la suivante;
Le responsable ne doit il pas faire en sorte que mon salaire ne soit pas diminuer ?

Merci

Diminution de salaire suite à l'augmentation de charges

Bonjour
Je suis salariée en cdi dans une entreprise.
Depuis le mois d'août 2014 mon salaire a été diminuer d'environ 20€ suite à l'augmentation des charges salariales.

Ma question est la suivante;
Le responsable ne doit il pas faire en sorte que mon salaire ne soit pas diminuer ?

Merci

Bulletin de salaire non donner et retard sur versement de salaire

Bonjour
je suis salariée en CDI dans une auto école qui a été rachetée.

Après plusieurs rappel à mon employeur le virement de ma paye du mois de février 2015 a été fait le 20 mars alors que mes collègues ont été payés en début de mois.
J'ai envoyer un courrier avec accusé de réception afin de réclamer mon dut salarial et a ce jour mon bulletin de salaire ne m'a toujours pas été donné.

J'ai deux questions :
1. Puis je demander des dommages et intérêt suite au versement de mon salaire effectue avec du retard?
Si oui qu'elles sont les démarches que je dois entreprendre?

2. Comment avoir mon bulletin de salaire du mois de février 2015 sachant que nous sommes le 30 mars et malgré mes appels mon responsable ne veux pas me répondre?

Merci d'avance