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francis34 / ID 144669

Renseignements sur prud hommes

ces elements permettraient de conforter mon dossier et permettre aux juges de constater que se sont des faits repetitifs de la part de cet employeur peut scrupuleux

Renseignements sur prud hommes

oui ca pourrait m etre profitable pour completer mon dossier !!
non ?
merci.
Francis

Renseignements sur prud hommes

merci pour ta réponse.
mais je sais qu il a eut 2 cas similaires.
je connais les noms des société et les departements concernés.
c est faible comme éléments mais ca peut faire actes répétitifs de harcélement moral et physique....
qu en penses tu ?
le groupe de ses diverses sociétés representait aux meilleurs moments un effectif de 25 personnes..
merci pour tes conseils
Francis

Renseignements sur prud hommes

bonjour
j ai été licencié dernierement et intenté une action aux prud hommes a l encontre de mon ex. employeur.
je sais qu il a déja eut a faire au tribunal des prud hommes pour divers raisons et cela pour différentes sociétes et dans différents départements.
ou puis je trouver les renseignements concernant ces procédures qu il a perdu a chaque fois....
merci de votre aide
Francis

Comment obtenir les documents de fin de cdi sans rencotrer l empl

bonsoir
je l ai deja vu courir apres un gars ,qui etait venu recuperer ses documents,por lui casser la g...
je connais le loulou...
mais j ai trouver la solution je vais m y rendre avec un delegue syndical...
merci pour tout

Comment obtenir les documents de fin de cdi sans rencotrer l empl

oui mais comme il a deja voulu m agresser une fois je ne souhaite pas le rencontrer
une main courante a ete depose et cela fait parti du dossier en cours...

Comment obtenir les documents de fin de cdi sans rencotrer l empl

merci pour votre réponse
j ai lu que je peux faire une demande en référé sous astreinte baux prud hommes de la commune ou se trouve l employeur.
cette demarche est soit disant gratuite et il n est pas nécessaire de prendre un avocat..
qu en pesez vous ?
Francis

Comment obtenir les documents de fin de cdi sans rencotrer l empl

bonjour
j ai été licencier pour fautes graves(non fondées)tout en étant en arrét maladie depuis environ 10 semaines .
cet arrét de travail fait suite a un harcélement moral répétitif et qui a une reprise s est transformé en harcélement physique .
une action devant le tribunal des prud hommes est en cours pour ces faits ainsi qu un rappel de primes conséquent .
sur la lettre de licenciement du 23/02/2015 il est precisé "nous tenons a votre disposition les documents.....nous vous demandons de prendre rdv....)
vue l agressivité de ce dirigeant je ne tiens pas a le rencontrer .
le 04/03/2015 je lui ai adresse un courrier rar demandant que ces documents me soient envoyés par courrier.
depuis pas de nouvelles ....
me trouvant dans une situation précaire je ne peux engager des frais juridiques supplémentaires.
comment faire ?
puis je donner un pouvoir a mon fils(agé de 33 a)pour aller récupérer ces documents ?
l inspection du travail peut elle intervenir ?
je vous remercie des solutions que vous pourriez m apporter.
francis

Documents de fin de contrat

bonjour
j ai ete licencie pour fautes graves (non fondees)en etant en arret de travai depuis environ 10 semaines .
cet arret de travail fait suite a un harcelement moral repetitif de mon employeur et qui:a une reprise s est transforme en harcelement physique.
une action devant le tribunal des prud hommes est en cours pour ces faits ainsi qu un rappel de primes consequent.
sur la lettre de licenciement du 23 fevrier 2015 il est precise" nous tenons a votre disposition les documents...nous vous demandons de prendre rdv..."
vu l agressivite de ce dirigeant je ne tiens pas a le rencontrer.
donc le 4 mars 2015 je lui ai adresse un courrier en rar demandant que ces documents me soient envoyes par retour du courrier.
depuis pas de nouvelles..
me retrouvant dans un situation precaire je ne peux engager de frais juridiques supplementaires.
comment faire ?
puis je donner pouvoir a mon fils (age de 33 ans) pour aller recuperer ces documents ?
l inspecteur du travail peut il intervenir ?
je vous remercie des solutions que vous pourriez me proposer
Francis Heugue