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RedPoppy / ID 144081

Redressement judiciaire contrat de professionnalisation

Merci pour votre réponse.

Mon patron m'a enfin envoyé un mail aujourd'hui (comme si il savait que je commence a m'en occuper).

"Votre contrat de professionnalisation actuellement en cours dispose d’une règlementation spécifique vous garantissant, sauf dans certains cas, la poursuite de ce dernier. Ainsi, nous nous réservons la possibilité de transférer votre contrat à une autre société qui sera en charge de la distribution et du développement de nos produits et je vous en tiendrai informée dans les meilleurs délais.


En attendant, vous poursuivez, tout à fait normalement, votre cursus et sous ma direction. Je vous demande de bien vouloir me faire parvenir, avant la fin de la semaine, par retour de mail, votre emploi du temps complet pour les prochaines semaines."

Je ne comprend pas tout a fait.. Il va nous transférer a une autre société? Il a le droit de faire ça?

Redressement judiciaire contrat de professionnalisation

Bonjour,

Je vous explique ma situation:
Je suis allemande et je me suis installée en France suite à la signature d'un contrat de professionnalisation du 01.10.2014.

J'ai donc pris un appartement et ce qu'il faut (forfait de portable etc).

Dès le début je n'ai pas été payée correctement, il manquait 100€, 200€ ou même 400€..
A la fin de la première semaine de ce janvier mon patron nous a dit qu'on allait changer les bureaux et depuis ce jour-là on l'a pas revu, il nous tient pas informé concernant les nouveaux locaux et il ne suit plus mon projet tuteuré pour ma licence.

Je me suis donc renseignée auprès de l'AGS qui mont heureusement mit au contact avec le mandataire de mon entreprise qui m'annonce que nous sommes en redressement judiciaire depuis le 25.02.2015 !! Et que nos salaires impayés des mois d'avant et ceux du mois de février seront pris en charge.

Par contre elle m'a dit que la société va continuer son activité. Est-ce que j'ai bien compris que ça veut dire qu'on va continuer a travailler? Mon patron reste injoignable.. Et j'ai entendu dire par un collègue qu'il ne veut pas me garder pour la suite avec la nouvelle entreprise.
Est-ce qu'il a le droit de faire cela?
La date de la fin de mon contrat est le 30.09.2015, c'est marqué dessus! Qu'est ce que je pourrais faire si il continue a ne pas me payer comme il faut?

J'espère que vous pouvez m'aider et je vous demande de me répondre en une langage facile car j'ai quand même du mal a comprendre beaucoup de mots techniques..

Et pourriez-vous me préciser les articles concernant les réponses "il n'a pas le droit de faire cela" etc.
Je vous remercie beaucoup d'avance !!