Contrat 39 h et prime d'ancienneté
Bonjour,
J'ai un contrat de travail signé en janvier 2012 précisant que mon horaire hebdomadaire est de 39 heures.
Notre convention collective prévoit que les salariés perçoivent une prime d'ancienneté dès 3 ans de présence.
Je pense que ma prime d'ancienneté doit être calculée sur 39 heures.
La comptable la calcule sur 35 heures.
Il me semble que ce n'est pas normal car mon contrat ne prévoit pas 35 heures plus la possibilité d'effectuer des heures supplémentaires mais bien 39 heures effectives. Et même si les 4 heures de différence sont présentées comme des heures supplémentaires sur le bulletin de paie, elles n'en sont pas réellement.
Je vous serais extrêmement reconnaissante si vous pouviez m'éclairer à ce sujet. Merci par avance.
Très cordialement,
26/02/2015
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