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laeti62111 / ID 143747

Arrêt de travail en CDD ou rupture de contrat

Bonjour,
Je vous explique un peu mon cas.
Je travaille dans la restauration rapide (F....h)depuis fin septembre 2015 et depuis décembre je subis des agissements de mes collègues ainsi qu'une de mes responsables. Suite a un service du midi, celle-ci m'a rabaissé devant les clients en disant que j'étais une incompétente, que je fesais que de la merde et j'en passe...
Des le lendemain je me suis mise en arrêt de travail car peur d'y retourné et subir encore ses agressions... J'en avais déjà parlé a mon directeur mais en vain...
J'ai été voir le médecin de travail qui m'a dit que ma santé actuel était incompatible avec la reprise de mon travail... Du coups j'ai été revoir mon médecin traitant en lui expliquant mais il ne peut me mettre une semaine par une semaine et encore je vois bien que ça l’embête...
Donc je viens vers vous pour savoir ce que je peux faire sachant que mon contrat s’arrête le 14 avril...
Et est ce possible de mettre ma responsable aux prud'hommes?
Je vous remercie d'avance de vos réponses car je suis dans une impasse...