Droit du supérieur hierarchique d'enqueter sur la vie professionn
Bonjour
un supérieur hierarchique a t'il le droit d'enqueter auprès d'ancien employeurs d'un subordonné, alors que celui-ci est recruté depuis plus de 2 ans, afin notamment de justifier des critiques de compétences ou des critiques relationnelles.
ce type de renseignement n'est-il pas uniquement du ressort du drh lors de l'embauche notamment? ce comportement est -il abusif, est-c un cas de harcèlement moral si le but est effectivement de nuire à la personne subordonnée
merci d'avance
11/02/2015
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