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lulu7756 / ID 143196

Dissimulé une erreur de caisse et licenciement

il a bien prévenu ma collègue que j'étais virée puisque c elle qui me remplace du coup ! qu'est ce qui pourrait le faire se dépêcher de me donner mes attestations?vous pensez qu'en appelant l'inspection du travail ça le ferait bouger?

Dissimulé une erreur de caisse et licenciement

bonjour je reviens vers vous car je n'ai toujours aucune nouvelle... cela va faire 7 jours maintenant et toujours pas de recommandé! que dois faire?

Dissimulé une erreur de caisse et licenciement

bonjour Frank31, en effet le boulot ne me plaisait pas, je tiens à préciser que j'aurais le droit aux chômages de ce que j'ai compris sauf que pour l'instant je n'ai aucune attestation! j'ai rdv a pôle emploi lundi, j'ai déjà retrouvé un travail je commence le 1er avril mais en attendant il faut que je puisse payer mon loyer et je suis seule avec 2 enfants!! d'ailleurs quelqu'un peu me dire combien de temps il a pour me donner mes attestations ??
en effet le fait de prendre de l'argent dans la caisse sans nous le dire je trouve pas ça règlo du tout...on a déjà beaucoup de responsabilité et lui il nous tend des pièges! si il m'emmerde c clair que je vais pas me laisser faire!

Dissimulé une erreur de caisse et licenciement

merci....le facteur est passé et toujours pas de LR donc je vais poster la mienne de ce pas!!! je ne parle pas de contestation de décision juste que je ne viens plus travailler parce qu'il me l'a demandé tel jour à telle heure et qu'il m'a informé oralement d'un licenciement pour faute mais qu'a ce jour je n'avais aucune précision écrite de ces allégations et décision ! voilà j'éspère être protégée comme ça, qu'il ne puisse pas dire qu'en plus j'ai abandonné mon poste!

Dissimulé une erreur de caisse et licenciement

ok merci Lag0 , donc je refais mon courrier sans parler du licenciement!
désolée mais je suis un peu perdue! l'arrêt de travail ne m'emballe pas de toute façon. il faut juste que je me protège c'est déjà assez dur comme ça (je parle de l'acte que j'ai fait, je m'en veux terriblement) mon ami qui m'a conseillé ce courrier est PDG d'une grosse société de recouvrement, il est juriste. et en 20 ans de carrière il a souvent été confronté a ce genre de chose. Mais pour lui c facile il a l'habitude moi je ne sais pas comment je vais réagir devant mon ancien boss !

Dissimulé une erreur de caisse et licenciement

voilà ce qu'un ami me conseil:
envoyer ce recommandé
"Mr X,
vous m'avez convoqué lundi 2 février pour m'informer oralement d'une procédure de licenciement à mon égard, pour faute au motif que j'avais régularisé une erreur de caisse de 10€ par un avoir équivalent. vous m'avez d'ailleurs précisé que vous étiez à l'origine de cette erreur de caisse par un prélèvement de 10€ au moment où ma collègue Y tenait la caisse. je conteste vigoureusement sur le fond et la forme ce licenciement.
Contenu des conditions choquantes qui l'on motivé et précédé, je n'ai pas manqué de me rapprocher de l'inspection du travail qui m'a fait part de sa stupéfaction.
Je n'ai aucune précision écrite de vos allégations ni même de votre décision.
Conformément à vos directives orales données lundi 2 février à 8H45 je suis chez moi et me tiens à votre disposition.
je vous prie d'agréer......blabla"
il me conseil d'envoyer ça en recommandé et de faire un arrêt de travail également. Vous en pensez quoi? j'attends toujours mon recommandé. j'ai besoin de vos lumières.... merci de me répondre

Dissimulé une erreur de caisse et licenciement

Lag0 , je ne l'invente pas la personne que j'ai eu au téléphone de l'inspection du travail, m'a conseillé de me mettre en arrêt de travail!!! elle m'a demandé si je connaissais bien mon médecin et qu'il faudrait mettre l'arrêt a partir de mardi!!! moi aussi j'ai halluciné ! l'inspection du travail qui me conseil ça! dans tous les cas je n'ai pas suivi son conseil...je ne me mettrais pas en arrêt maladie par contre j'attends le facteur et si je n'ai rien aujourd'hui je lui envois un recommandé comme vous me l'avez conseillé plus haut!

Dissimulé une erreur de caisse et licenciement

merci pour vos réponses. entre temps j'ai appelé l'inspection du travail qui m'a dit que la sanction était disproportionnée ! elle m'a conseillé de me mettre en arrêt pour me couvrir mais j'attends demain matin et si je n'ai toujours pas de nouvelles je lui envoie une LRAR comme conseillé par Lag0
que dois je faire a votre avis, je l'envois aux prud'hommes? est ce que ça peut valoir le coup?

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je suis chez moi il m'a demandé de ne pas rester quand je suis venue lundi! il serait en train de me la mettre a l'envers???

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je reviens vers vous car après avoir chercher un peu sur le net en ce qui concerne la procédure de licenciement j'ai trouvé ceci "La convocation du salarié à un entretien préalable :
Elle peut être délivrée au salarié en main propre contre décharge, ou bien adressée par courrier avec accusé de réception.
La convocation doit indiquer la date de l'entretien, l'heure et le lieu, ainsi que l'objet de l'entretien (à savoir l'éventualité d'un licenciement). Le motif du licenciement envisagé n'a pas lieu d'être mentionné dans cette convocation."
je n'ai pas été convoqué par mon patron je suis venue au travail comme prévu et c'est a ce moment qu'il m'a dit dans son bureau qu'il me licenciait pour faute grave. aujourd'hui jeudi je n'ai toujours pas reçu de recommandé! la procédure est elle respectée ??? merci pour vos réponses futures et conseils
ps je n'ai rien signé le jour où il m'a annoncé le licenciement

Dissimulé une erreur de caisse et licenciement

ok...Samedi 31 janvier je lui envois un sms pour lui dire ce que j'avais fait..lundi 2 février je viens travailler comme prévu et là il me dit que je ne reste pas il m'explique les différences entre la faute grave et la faute lourde...que je n'ai pas de préavis a effectuer, que je n'aurais pas d'indemnités juste mes cp qu'il me fait partir un recommandé le jour même avec peut-être rien dedans parce qu'il n'aurait peut être pas le temps de faire un courrier mais que c juste pour lancer la procédure, que normalement dans 15 jours je serais convoquer pour un entretien mais que je ne suis pas obligée de me présenter parce qu'il n'y aura rien de plus que qui c dit dans son bureau...tu parle il part en vacances pour 15 jours! voila et j'attend toujours le recommandé

Dissimulé une erreur de caisse et licenciement

Lag0 vous me dites que la procédure n'a pas été respecté? je vous explique: il a pris ces 10€ mercredi dernier (je ne travaillais pas ) ma collègue n'a soit disant pas vu l'erreur...je reprends le travail jeudi et mon boss était en congé (je dissimule l'erreur jeudi ) il revient vendredi et là forcement il gueule parce qu'il a pris 10€ et que y'a problème étant donné que personne ne lui en a parlé...il a fouillé la remonté de caisse du mercredi puis celle du jeudi...samedi je ne travaillais pas et prise de remords je lui envois un sms pour lui expliquer qui est resté sans réponse de sa part....lundi j'arrive au taf et vais directement dans son bureau et il me dit que je ne reste pas qu'il me licencie et que je vais recevoir un recommandé de sa part qui lancera la procédure ...et que c'était pas utile que j'aille au prochain entretien que se serait pour se dire la même chose blabla en sachant qu'il ne m'a même pas laissé m'expliqué (de toute façon j'avais une boule au ventre et j'avais hâte que ça se termine!) alors je dois faire quoi? parce qu'après tout j'ai rien a perdre !

Dissimulé une erreur de caisse et licenciement

merci pour vos réponses,
j'attends mon recommandé que je devrais recevoir aujourd'hui.
je ne ferais rien contre mon "ancien boss" car en effet je n'aurais pas dû dissimuler cette erreur! je suis fautive mais lui c'est un tordu vicieux d'avoir fait ça !!! il nous met déjà assez la pression....enfin pour moi c'est fini, cette expérience m'aura servi et je sais que le métier de caissière n'est pas pour moi! ce qui me rassure c'est que le soir même j'ai trouvé un autre job me correspondant vraiment...dans une boite familiale dans laquelle j'avais déjà travaillé.....je souhaite juste bon courage a la prochaine caissière ...j'aurais dû m'en douter de toute façon! rien que lorsque j'ai passé mes entretiens d'embauche je l'avais trouvé con ...il a mis plus de 10 jours a me dire si oui ou non il me prenait, il m'a fait faire 2 essais ....il a fallut que je l'appelle je ne sais combien de fois pour qu'il me donne ma réponse! bref un vrai con! mais ça ne m'excuse pas pour ce que j'ai fait! je ne suis pas une voleuse j'ai juste eu peur qu'il m'engueule et dans la panique j'ai pas fait ce qu'il fallait...

Dissimulé une erreur de caisse et licenciement

il n'avait pas de raison de douter de moi , je pense bien faire mon travail je n'ai jamais été en retard j'ai un bon relationnel avec les clients. franchement j'ai pas compris. et oui quand il a dit qu'il avait pris 10€ un de mes collègues était là mais je ne pense pas que qui que se soit ne se mouillera au risque de perdre sa place! après je peux comprendre qu'il ne puisse plus avoir confiance

Dissimulé une erreur de caisse et licenciement

merci pour votre réponse...a la base il ne savait pas si c'est moi ou ma collègue qui avait dissimuler l'erreur de caisse mais comme il fouillait dans la remontée et qu'il m'a parlé des produits que j'avais enlevé je me suis dis qu'il savait et de toute façon je culpabilisais d'avoir fait ça , je pense être quelqu'un d'honnête et je m'en voulais tellement d'avoir fais ça que j'ai préféré lui dire. que me conseillez vous? de toute façon c mieux que je parte il aurait été sur mon dos constamment et se serait devenu invivable pour moi..et j'etais en cdi

Dissimulé une erreur de caisse et licenciement

bonsoir,
j'était hôtesse de caisse depuis 9 mois dans une boite de bricolage,
mon patron depuis quelque temps était sur notre dos a tous (très lunatique) et nous faisait beaucoup de réflexion pour un oui ou un non, bref un jour ou je ne travaillais pas il a pris 10€ dans la caisse sans rien dire et ma collègue n'a soit disant pas vu qu'il y avait une erreur de caisse,
le lendemain a moi la caisse et je me rends compte en milieu de journée qu'il manque 10€ je flippe et panique et je passe 2 produits en remboursement pour ne plus avoir cette erreur mon bosse n'était pas la ce jour là! le lendemain il me dit sur un ton agressif c bizarre j'ai pris 10€ et tu me dis que ta caisse est bonne !!! la panique il a fouillé dans les 2 remontées de la veille il cherche il cherche et il me parle de 2 produits (cela même!!) qui correspondent a l'erreur! pleine de remords je lui envois un sms le lendemain car je ne travaillais pas comme quoi j'étais désolée et avoue ce que j'ai fait que je sais qu'il n'aura plus confiance en moi et que c'est peut être mieux que je m'en aille! aucune réponse de sa part..et lundi matin quad je suis arrivée il me dit que c pas la peine que je reste il me licencie pour faute grave:( pas de préavis ni d'indemnités juste mes cp...qu'il m'enverra un recommandé ... c pas un peu abusé quand même? je pensais qu'on en aurait discuté , éventuellement une mise a pied , en même temps j'en avais marre de ce taf donc je m'en fou mais quand même ... tous ça pour nous piéger et voir comment on aurait réagit!!!