Espace Membre Gérez votre profil depuis votre espace membre
shawana / ID 141847

Licenciment par SMS es-ce valable?

Bonjour,
Voilà hier je suis retournée voir un autre avocat pour avoir un autre point de vue.
Elle me dit le même que vous qu'il n'y a pas de licenciment vue qu'elle remet des certificats et comme moi je n'ai pas envoyé de lettre de licenciment c'est discutable. Ici elle va envoyé une lettre au syndicat pour leur dire qu'elle est toujours sous contrat.On verra ce qu'il répondront mais elle pense qu'ils ne savent pas trop la fiabilité du SMS.
Merci pour vos réponses
Bonne journée.
Bien à vous.

Licenciment par SMS es-ce valable?

Bonjour,

J'ai sonné à mon secrétariat social j'ai eu 2 juristes
l'un me dis qu'elle est toujour sous contrat
l'autre me conseil de voir avec un avocat car je l'ai bien licencier par sms mais....
Je sonne au syndicat, j'ai eu en ligne l'avocat du syndicat il me dis comme elle a remis des certificats et que je les ai renseigner le sms seul ne veut rien dire.
Je vais voir un avocat il me dis elle est licencier vous devais lui envoyer son c4
je sonne a mon secrétariat social pour le c4 la gestionnaire me dis ne faite pas ca vous vous mettez dans vos tords car il n'y a eu aucun courrier et aucun entretien.
Que faire personne ne semble être d'accord?
bien à vous.

Licenciment par SMS es-ce valable?

Bonjour,

le sms a été envoyé le 3/10 et le lendemain donc le 4/10 elle m'envois par recommandé un 1er certificat pour le 3/10 pour garde d'enfant malade et ensuite à partir du 4/10 c'est des certificats pour maladie jusqu'au 31/12 reprise du travail prévu pour le 2/01/15.
Ici j'ai remplis le document pour sa fiche de salaire elle est renseignée toujours dans mon personnel .
Bien entendu j'ai payé le solde avec le salaire garantit.
Vous voulez dire quoi Aucun CPH n'acceptera dans les conditions que vous exprimez, de considérer votre SMS comme totalité de la procédure de licenciement, pas plus que l'absence du salarié comme prise d'acte.
J'assumerais la stubidité de mes actes et je fermerais ma petite entreprise ( 14 salariés) pcq je serais jamais payer les frais + la condanation du tribunal la seul façon sera de tout vendre et de recommencer.
Merci de vos réponses.

bien à vous.

Licenciment par SMS es-ce valable?

Bonsoir,

Comme je n'ai pas respecté cette procédure je risque quoi exactement?
Bien à vous.
Merci

Licenciment par SMS es-ce valable?

si j'ai bien compris un simple sms ne constitue pas un licenciment si par la suite il n'y a aucune procédure derrière donc elle n'est pas licencier?(Enfin pour moi elle ne l'ai pas)Pcq son syndicat me réclame un c4.

Bien à vous.
Merci de vos réponses.

Licenciment par SMS es-ce valable?

Merci pour votre réponse.
à partir du momment qu'elle m'envois des certificats c'est comme ci qu'elle n'aurait rien reçu et puis il y a quand même une lettre qui doit etre rédiget pour un préavis ou pas? la raison ou autre.

Licenciment par SMS es-ce valable?

Bonjour,
J'ai une ouvriere qui me fais tournée en bourique,
Elle ne respecte pas grand choses arrive pratiquement tout les jours en retard par plutot de son lieu de travail, prends des pauses à ralonge, vas fumer toutes les heures je vous avoue que ca mets une fameuse tention dans la société.
je lui ai fais par a plusieur reprise qu'elle exagerais qu'elle devrais se plier au reglement comme tous le monde pour une bonne entende entre nous mais bon rien ni fais.
Un lundi matin comme souvent elle m'envois un sms comme quoi elle ne savait pas venir pcq ces enfants avait été malade dans la voiture. ca m'a énervé pcq comme d'abitude elle a toute sorte d'excuse quand on a bcp de travail.
Donc sur le cout de l'enervement je lui ai envoyer un sms comme quoi on decidait de la licencier pcq elle était souvent absente mais vraiment sans penser au consequence pcq j'ai vraiment cru que ca aller la faire réagir qu'elle allait me telephoner et que enfin elle accepterait qu'elle exagère.Et bhen non le lendemain elle me remet un certificat, puis un autre et encore un autre jusque fin décembre je ne me suis pas trop inquietté pour moi elle prenait meme pas en considération mon sms comme quand je lui fais une remarque donc pour moi il n'y avait rien et bhen non ce matin je recois un courrier du syndicat qui me réclame son C4 pour moi je ne l'avais pas licencier et pour eux oui.
Ma question est quel recours puis-je avoir?
d'avance merci.