Faut-il choisir le CSP ou non en cas de licenciement ?
En effet, l'arrêt maladie n'est pas important là dedans.
Je précise : apte à travailler. Si vous avez par exemple un tendinite ou sortez d'une opération, pas de CSP. Or vous n'avez que 21 jours pour la choisir.
PS : pas besoin de point d'exclamation à la fin de votre réponse. J'étais fatigué quand j'ai répondu, pas bête.
05/12/2014
Faut-il choisir le CSP ou non en cas de licenciement ?
Précision : pour prendre la CSP, il faut être *apte*. Donc si on est en arrêt maladie, c'est râpé ... Confirmé par une conseillère Pôle Emploi affecté à la cellule CSP.
04/12/2014
Nouveau
Votre diagnostic juridique Gratuit avec un avocat près de chez vous pendant 20 minutes
Sans condition, ni obligation d'achat
ConsulterDevenez bénévole sur le forum et aidez nos visiteurs dans leurs problèmes juridiques
Devenir bénévole
Copyright 2026 Experatoo.com - Tous droits réservés
