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deldel34 / ID 139413

Chantage : licenciement ou démission

Bonjour Lag0
La pratique est courante il ne faut pas se voilé la face...
Ce n'est bien évidement pas la société qui te délivre l arrêt !
Un entretien avec la drh , nous ne fesons pas de rupture conventionnelle donc ce que l'on te propose tu te met en arret maladie pendant une durée de minium 4 mois, au bout de ces 4 mois du recevra une demande d'entretien , tu ne vient pas à cet entretien , et ensuite tu recevra un licenciement pour longue absence. La pratique est courante dans cette société , on me la proposé a l'époque et sur le dos de qui ? des cotisations des citoyens pendant que eux sont exonéré de charges etc... il est vrai qu'il est difficile en nos jours de ce mettre en maladie .... enfin c'est marrant avocate 66 ce quelle dit ca rejoint ma pensée car j'en ai vu des licenciements dans cette société avec cette pratique.et on me la proposé !!! je pourrait venir témoigner ^^ et avec grand plaisir car ils prennent vraiment les gens pour des moins que rien chez eux !!!!
Mais comme on dit la roue tourne dans la vie !!!