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Mava / ID 138305

Délocalisation Pays Low Cost

Bonsoir,

Justement il n'y a pas de PSE, pas de licenciement économique, il n'en propose pas.

Cdt

Délocalisation Pays Low Cost

Bonjour Mesdames, messieurs

Je travaille au sein d'un grand groupe, il délocalise le service compta fournisseurs dans un Pays Low cost.

Nous sommes au nombre de 4 comptables au sein d'un site donné qu'on va nommé R , nous avons appris également qu'il délocalisait le service fournisseurs d'un autre site Français nommé U.
Donc 2 sites différents mais localisés en France
Comme par hasard nous ne connaissons pas le nombre de salariés licenciés sur l'autre site U

Comme prévu par la Loi, il prévoit 4 postes en reclassement.
Aucun des postes me convient, par conséquent j'ai décidé de refuser le reclassement, donc de m'en aller.

Il me propose alors une RUPTURE CONVENTIONNELLE au lieu d'un LICENCIEMENT ECONOMIQUE
Es ce légal, es ce que la société est dans son Droit, es ce une manière de contourner la Loi?
Existe t'il un texte de Loi que je peux faire valoir?

Merci d'avance pour votre réponse