Ha d'accord...
08/07/2014
Ha mince.
Même si il a d'abord accepté que je termine le 31 août et qu'il a signé ma lettre de d'émission avec indiqué le 31 août ?
08/07/2014
ha parfait.
Merci beaucoup de vos réponses en tout cas
07/07/2014
Non justement, moi je veux faire mon préavis et qu'il me paie.
C'est mon employeur qui ne veut pas que je fasse mon préavis pour NE PAS me payer
C'est pour ça que je veux savoir si il peut me forcer a ne pas faire mon préavis alors que je lui ai deja donné ma lettre de démission et qu'il a signé
07/07/2014
Préavis de 2 mois.
C'est pour cela que j'ai donné ma démission début juillet, jusqu'a fin août.
Mon employeur l'a signée mais aujourd'hui il veut que je parte le 31 juillet pour ne pas me payer en août car c'est un periode creuse pour lui (d'aprés ses dires)
Donc on est bien d'accord, je refuse de partir fin juillet et il devra me payer normalement jusqu'a fin août ?
J'ai juste pas envie qu'il m'envoie son avocat ou un truc du genre pour lequel je ne pourrais pas assurer financièrement si moi aussi je devais prendre un avocat
07/07/2014
En fait, j'ai dépassé les 3 premiers mois et mon employeur ne m'a absolument rien dit. Ni que j'étais validé en CDI, ni que ma période d'essai était prolongée de 2 mois supplémentaires
07/07/2014
Bonjour,
Je suis salarié depuis le 17 mars 2014 en CDI avec periode d'essai de 3 mois, renouvelable 2 mois. J'ai eu entre temps, un congé paternité de 11 jours donc ma periode d'essaie est logiquement décalé.
Le vendredi 4 juillet 2014, j'ai donné ma lettre de démission en main propre avec un préavis jusqu'au 31 août 2014. Mon employeur l'a signée
Aujourd'hui mon employeur veut que je parte le 31 juillet car il ne veut pas me payer en août.
Peut il me forcer a partir avant alors qu'il a deja signé ma lettre de démission ?
Ou peut il me forcer à partir avant vu que je suis en periode d'essai ?
Ou alors, vu qu'il a signé ma demission, il ne peut rien faire et doit me payer mon mois d'août ?
Je vous remercie pour votre aide...
Cordialement,
07/07/2014
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