Encore merci Lag0 pour toutes vos judicieuses réponses.
Bien cordialement,
Dorima
02/07/2014
Me confirmez-vous que la personne qui prépare les éléments de salaires et les soumets au directeur avant de les envoyer au cabinet comptable n'est pas responsable ?
D'avance merci de votre dernière précision.
02/07/2014
Bonjour Lag0,
Bien que vôtre réponse me satisfasse... guère je vous en remercie car elle est très claire.
Pouvez-vous me donner un dernier détail au sujet de son obligation à s'assurer que les congés ont bien été pris, étant donné que ce n'est pas lui qui gère les éléments des salaires (mais il les contrôle avant leur envoi au cabinet comptable).
Dans ce cas est-ce la personne qui s'occupe des éléments de salaires à informer fin avril les employés dont les congés ne sont pas soldés ?
Si ce n'est pas fait qu'elle sanction risque t-elle ?
02/07/2014
Bonjour,
Depuis 13 ans lorsque les congés n'étaient pas soldés, mon employeur a toujours autorisé leurs reports à l'année suivante.
Aujourd'hui il souhaite que le compteur des congés n'ont soldés soit mis à zéro le 1er juin.
Compte tenu de l'ancienneté de cette pratique, pouvez-vous me dire ci elle est considérée comme étant un usage.
Je vous remercie par avance de votre réponse.
Bien cordialement.
29/06/2014
Proposition de rachat de parts dans une SCI
Bonjour,
Pour compenser une non augmentation de salaire pour la 3ème année consécutive, mon employeur m'a offert la possibilité de participer à hauteur de 5% (soit 10€ la part)dans une SCI qu'il créait avec un associé.
Aujourd'hui les associés souhaitent que je leurs vende mes parts estimées à +/- 400€ la part afin de ne pas créer une nouvelle SCI.
Malgré le montant du rapport actuel de mon "investissement" je ne souhaite pas vendre mes parts car l'emprunt s'autofinance grâce à la location et une fois l'emprunt terminé théoriquement je pourrai percevoir de petits revenus complémentaires.
Je vous remercie par avance de bien vouloir me faire part de votre point de vue.
Cordialement
29/06/2014
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