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Laurent73 / ID 13732

Ascenseur interdit pour un déménagement.

Bonjour,

Je m'apprête à emménager au 9ème étage d'un immeuble. Il est évident que nous allons utiliser les ascenseurs dans la mesure du possible (gros meubles par l'escalier... bien obligé !).

Toutefois, l'ascenseur serait interdit pour les déménagement / emménagement...

D'après les informations que j'ai trouvé, ce genre d'interdiction est illégale : on ne peut pas m'interdire l'utilisation de partie commune de l'immeuble (ou une idée dans le genre !!).

Quelqu'un peut-il m'apporter une confirmation ou infirmation ?

Je pense que le syndic impose cette règle car d'après ce que je sais, en cas de dégât, c'est au syndic de prouver la responsabilité de l'utilisateur. Chose quasi impossible donc...

Merci d'avance pour vos réponses,
Amicalement

Laurent.

Convention collective : jour ouvré / employer : jour ouvrable

Bonjour à tous,

Je me pose plusieurs questions à propos des jours ouvrés / jours ouvrables. Je travaille dans l'informatique et ma convention collective est SYNTEC.

Dans cette convention collective, les jours de congés sont présentés en jours ouvrés. Pourtant, mon employeur décompte les jours de congés en jours ouvrables. Est-ce normal ?

Bien sûr, cela pose rapidement des problèmes que nombre de messages résument sur ce forum ;) Mais lorsqu'on essaye de discuter avec la comptable, elle s'énerve et prétend qu'on ne devrait prendre que des semaines complètes, jamais de journée de congés "isolée".

D'où ma seconde question : Est-il permis de prendre des journées de congés isolés ou l'employeur peut-il nous obliger à prendre des semaines complètes ?

Merci d'avance pour l'attention que vous porterez à mes questions ;)

Amicalement,

Laurent.