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Mi41 / ID 136730

Rupture CDD commun accord : chômage

Bonjour,
Actuellement en CDD au sein d'une entreprise privée depuis février 2014, mon contrat prendra fin au 31 décembre 2014.

Souhaitant reprendre mes études à compter de la rentrée de Septembre 2014, j'aimerai donc quitter mon entreprise, tout en bénéficiant des indemnités chômage.
Ainsi, en demandant une rupture d'un commun accord à mon employeur, que dois-je faire précisément pour en bénéficier ? Demander d'avancer le terme du contrat par un avenant ? M'assurer simplement que l'employeur cochera "rupture d'un commun accord" ? (je ne connais pas les termes précis indiqués sur les feuilles de rupture de contrat)

Je ne parviens pas à trouver de réponse viable ! Merci de votre aide.