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pinpin18 / ID 135391

Non repect d'une decision de medecine du travail

merci doc
pour les preuves des charge sup a 50 kg il suffit de voir les construction que j'ai fait, en effet certaine pieces ( bien souvent depassent les 60 ou 70 kg)
montage que l'on fait seul chez les clients (bien sur a portée sur unescabeau ou une echelle , je precise que je fait 80pour cent des montages seul sur le chantier, des clients (si ils sont compatissant en temoigneron ) et sur ce sujet je pense n'avoir aucun aucun soucis
pour les recidive de la hernie discale je possede un scanner et une ordonnance pour le kine,pour la cause je n'ai aucune preuve que cele m'est arrive au travail ( pas de declaration d'accident de travail )mais simplement la certitude de l'usure humaine avec des mesure de travail d'un autre age
je ne parle que des conditions
en effet je me deplacait dans toute la france
sans indemnitee de grands deplacement juste 10e pour le panier du midi (uniquement si l'on etait a plus de 50 km du siege) et 10e pour le repas du soir, la societee nous reglais l'hotel en fait si je partai toute la semaine ( 5 jours de travail) quand ce n'etait pas 6 , mon employeur nous donne 100 e pour les 9 repas mais aucun grand deplacement
pour les jours sans hotel nous ne touchons rien si nous ne somme pas a 50 km
je pense qu'il est interdit de travailler seul sur des chantier ??
nous ne faisont parti d'aucune convention collective d'apres mon employeur seul le code du travail s'applique
pour faire vite , nous partons seul une semaine au bout de la france monter des constructions,
cela fait 16 ans que je suis chez eux ( le premier employe de la societee) au debut j'ai commence a avoir droit a des primes d'ancienete (buletin de paye a l'appui) et apres avoir embauche plusieurs personne qui l'on eux aussi reclame ils me l'on supprime sous pretexte que ce n'etait pas obligatoire
mais ma demande concerne surtout mon avenir pro
que vais je faire ?
je vais suivre votre conseil de visite de pre reprise, dois je en faire la deemande moi meme ? ou mon employeur ?
il est evident pour moi que je serait declarer inapte au poste ce qui ne derangera pas mon employeur
je toucherais donc des indemnitees de licenciment qui me sont dut au bout de 16 ans
le fait qu'ils n'ai pas respecte la reserve que la medecine du travail pour les charges ne les engages a rien ?
j'ai 47 ans ai toujour ete courageux et travaille
moralement c tres dur,

Non repect d'une decision de medecine du travail

BONJOUR
je travaille dans la même société depuis 16 ans
en 2009 j'ai été opéré d'une hernie discale,l médecine du travail ma affirme apte sous condition d'interdiction de port de charges supérieure a 15 kg
mon employeur a fait le nécessaire pour m’aménager un poste
que j'i tenu environ 1 an.
ensuite mon employeur ma sollicite pour reprendre mon ancien poste de monteur ( maison en bois )avec des charges dépassant la plupart du Temp les 50 kg et plus
me faisant gentiment comprendre que soit j'acceptait soit il me licencierais.
ne pouvant me passer de revenu j'ai donc repris ce poste
le problème est que mon hernie discale a récidive
je suis actuellement en arrêt maladie
et sait pertinemment que je ne pourrais plus reprendre mon poste et que je suis pour le reste de ma vie diminue physiquement
je voudrais savoir si j'ai droit a des indemnités quelconques
et si je pouvait me retourne contre mon employeur
en attendant une réponse claire de votre part
cordialement