Espace Membre Gérez votre profil depuis votre espace membre
intervenante np / ID 134934

Documents suite à une rupture conventionnelle non donnés

Je vous remercie a tous pour vos réponses, finalement j'ai eu mes papiers après une discussion houleuse d'une durée 3 heures et une menace de les envoyer au prud'homme c'est malheureux de devoir en arriver là

Documents suite à une rupture conventionnelle non donnés

Bonjour,


Voila suite à une rupture conventionnelle,mon contrat à durée indéterminé s'est terminé vendredi dernier.
Mais l'entreprise ne m'a toujours pas donner tout les documents nécessaires.
Que dois-je faire?Que me conseiller vous?

Fausse déclaration caf par une entreprise garde d'enfant

Oui on parle de nounou passion de Montpellier

Fausse déclaration caf par une entreprise garde d'enfant

attention nounou passion est en liquidation judiciaire

http://www.pernaud.fr/anonym/mandat/detail/10001188894/nounou-passion-france-sas;jsessionid=B02DBE23E0CE1EE2ADA9B4553A5F7EAC

Licenciement sans raison grave apparente,que dois je faire?

Bonjour,
mon patron m' a convoqué vendredi en me disant qu'il souhaitait me licencier.Sa raison: une faïence cassé et un jouint mal fait. Ce qui n' est pas une raison de licenciement.Il m'a redonner rendez-vous lundi soir pour trouver un arrangement d' hommes à hommes. Que dois je faire? Une rupture conventionnelle? Mais s'il n' accepte pas comment faire?

Non respect du preavis en garde d'enfants à domicile

Bonjour,

je travaille dans une agence de garde d'enfants et j'ai trouver un autre travail donc j'ai demandé de mettre fin fin à 2 contrats sur 3.J'ai fait sa dans les règles,j'ai prévenu l'agence plus d' un mois à l' avance ainsi que les parents,j'ai envoyé une lettre avec AR précisant mon preavis pour ces deux familles. Et la directrice m' arrête les contrats des deux familles quinze jours avant car elle aimerai embaucher une fille pour pas qu' elle ne parte à la concurrence.A t'elle le droit?

car pour elle en quelques sortes je n'ai pas mon mot à dire car je ne suis pas démissionnaire et donc il n'y a aucun préavis à respecter d' après elle.

J'ai reçu des messages et mails très salé de sa part car pour elle je me suis mal renseignée sur le préavis.

J' attend vos réponses,merci d' avance

Fausse déclaration caf par une entreprise garde d'enfant

Bonjour,
je suis actuellement intervenante chez nounou passion.
j'ai rencontré divers problèmes
je vous laisse lire.Bonne lecture.


Alors pendant plusieurs mois non paiement du salaire parce qu' elles avaient oublié de faire le changement de rib et cela a durer plus de 3 mois remettant la cause sur ma nouvelle banque jusqu'au jour où elles se sont rendus compte de leurs erreurs,
une famille me donner 16h/mois que je ne fesais pas pour pouvoir toucher la caf au final la famille a quitter nounou passion et j'ai dut leur rendre toutes les heures.
Mal organisation des planning je me retrouvais avec 2 familles le même jour et bien sûr c' était ma faute parce que je n' avais pas privilégié la bonne famille.
Au niveau de nos plannings,elles ne sont pas du tout au courant et propose des missions déjà sur nos heures.
Un famille chez qui je travaille vas arrêter avec eux car incapable de trouver une nounou de remplacement quand j' étais en maladie,alors que c'est quand même leur boulot.
Une amie qui travaille aussi pour nounou passion n' a pas était prévenue que le contrat chez la famille chez qui elle bossait se terminer fin janvier.Elle l' a appris par les parents,alors que nounou passion était au courant quand mon amie a signer le contrat.
Niveau recrutement aucun test de réaliser alors que dans toutes les agences ils en font un.Puis pour garder un bébé,elles vous disent pas besoin de diplôme il suffit de savoir changer une couche et donner le biberon.
Je vous laisse juger par vous même.

Actuellement je bataille pour partir,si vous voulez en savoir plus n' hésitez pas à m'envoyer un mp.