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Melissa_nice / ID 134885

CDI 35h avec "compte épargne temps "

Je viens de lire cet article , il est certes très détaille mais certaines choses me semblent encore un peu " obscures "
- la modulation du temps de travail peut elle s'appliquer a n'importe quelle entreprise ? Car je suis et sera la seule salariée.
- je n'ai pas trouve de détails sur le répartition des heures payées non effectuées a rattraper. dans quelle limite et sous quelle condition peut il me les faire rattraper ?

Merci encore de votre aide

CDI 35h avec "compte épargne temps "

Bonjour Moisse,

Un grand merci a vous pour votre réactivité !!
Je vais de ce pas lire l article du lien que vous m'avez conseillé.

Amicalement

CDI 35h avec "compte épargne temps "

Bonjour a vous,

Je travaille actuellement dans une petite société , en interim depuis depuis juillet, et mon patron me propose un CDI a 35h Car l intérim lui coûte trop cher.
Je fais un boulot purement administratif, je gère des plannings pour diverses sociétés qui sous traitent ce travail.
Seulement , mon patron m a dit que mon temps de travail serait ammené a fluctuer selon les hausses ou baisse d activité ...
Par exemple si pendant 1 semaine il n a pas besoin de moi , je ne viendrai pas travailler ( mais serai prévenue la veille pour le lendemain).
Malgré tout il me maintiendra mon salaire a 35h par semaine donc me paiera mon mois normalement comme si j avais effectuées ces heures.
En contre partie, il notera ces heures que je lui devrai et me les fera récupérer quand bon lui semble....
En a t il le droit ? Si oui, cela doit-il être clairement stipule dans mon contrat ?
Et si oui dans quelle limite peut il me faire effectuer ces heures ( travail le week end ? Combien d heures par semaine maxi ?)
J ai besoin de ce contrat de travail mais je ne veux pas accepter tout et n importe quoi ...

Merci d avance pour votre aide, j espère avoir été claire.