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canali / ID 134342

Femme enceinte poussée à la démission

Bonjour,

Je souhaite avoir quelques conseils; en effet, il y a quelques semaines, j'ai eu un entretien avec ma responsable de magasin (magasin de meubles), m'indiquant que mon patron avait décidé de me mettre un avertissement écrit pour non atteinte de mon chiffre d'affaires.
N.B: CA non atteint en raison d'une augmentation soudaine et non discutée de mon objectif, congés d'1 semaine et arrêt maladie d'1 semaine et décès d'un membre proche de la famille.

J'ajoute, que l'entreprise est actuellement en difficulté, ce qui sous-entend une menace de licenciement économique. L'intérêt de l'employeur étant de me pousser à la démission ou à la faute grave.

A ce jour, je n'ai toujours pas reçu l'avertissement écrit.

Je précise que lors de l'entretien j'étais enceinte de 2 mois et n'avait pas encore envoyé mon attestation de grossesse à mon employeur, mais en avais averti ma responsable ainsi que mes collègues.

Au lendemain de cet entretien oral, j'ai donc adressé ma déclaration de grossesse en RAR ainsi qu'un arrêt de travail pour stress professionnel. Arrêt prolongé à 2 reprises.

Compte tenu de l'ambiance, je ne souhaite pas reprendre mon poste sachant que l'employeur va chercher à exercer une pression sur moi; toutefois, je ne souhaite pas démissionner, ce qui viendrait à cautionner leur attitude.

Que puis-je faire pour rompre mon contrat de travail sans pour autant perdre mes droits à indemnités? Je précise que j'ai un peu plus d'1 an d'ancienneté dans l'entreprise.

Vous remerciant par avance de votre aide.