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Poupouya / ID 134242

Vente de voiture gagée à un professionnel

Merci à tous pour vos réponses,

J'ai donc bien fait de reporter la vente pour y réfléchir!

Le professionnel me proposait de signer des documents de vente sur papier libre car il n'avait soit disant pas de formulaire officiel sous la main.

Je vais revenir vers lui avec les documents adéquats et faire les choses dans les règles, s'il n'accepte pas j'irai voir ailleurs!


Bonne journée à tous et merci encore.

Vente de voiture gagée à un professionnel

Bonjour à tous,

Je possède un véhicule gagé suite au non paiement d'une amende dont je n'avait pu prendre connaissance en raiso d'un déménagement.

Souhaitant me débarrasser de ce véhicule, qui ne me sert plus, j'ai contacté un garage professionnel spécialisé qui me propose de reprendre ma voiture (même gagée) contre une certaine somme.

Cependant je me pose certaines questions et notamment :

- puis-je céder mon véhiculer sans risquer que le repreneur ne commette des infractions ou autre sans que cela me retombe dessus ?

- La carte grise sera barrée , mais serai-je toujours considéré comme propriétaire du véhicule ?

J'envisage de faire signer au garage un document mentionnant que la vente s'est faite en connaissance du gage sur le véhicule.

Merci à tous de vos réponses.

Cordialement.

Rupture de période d'essai

J'ai envoyé ce jour le courrier de démission par recommandé pour leur signifier ma démission, il recevront le courrier Lundi je l'ai donc rendue effective à compter de Mardi 25 , j'aurai donc deux jours d'absence irrégulière.

Je me doutais que ses menaces étaient pure intimidation mais Je voulais simplement m'assurer de ne pas avoir de mauvaises surprises dans le futur...

Merci à vous pour toute votre aide!

Rupture de période d'essai

Merci de votre réponse, je serai donc en absence injustifiée aujourd'hui mais également Mardi , la rupture ne prenant effet qu'à partir de la réception du courrier que l'employeur recevra Lundi.

Quelles peuvent être les conséquences de ces absences injustifiées?

J'ai rompu par téléphone mais envoie tout de même un courrier, dois-je préciser dans ce courrier que j'ai rompu ce jour par téléphone et que la rupture prends effet à partir de la réception du courrier donc Lundi, ou simplement ne pas mentionner la rupture d'aujourd'hui et considérer que je ne rompt qu'à partir de la réception du courrier et donc effectivement 24h après , Mardi ?

Merci de votre aide.

Rupture de période d'essai

Bonjour à tous,

Alors voilà, j'ai été embauchée en CDD avec une période d'essai de 10 jours.
Au bout de deux jours je me suis rendue compte que le poste ne me convenait pas du tout et ce matin je ne suis pas allée travailler, j'ai envoyé un mail précisant que je mettais fin à ma période d'essai et que j'envoyais un Recommandé avec avis de réception mettant fin à ma période d'essai à compter de Lundi ( délai de prévenance de 24h).

La responsable RH viens de m'appeler en me demandant les raisons de mon absence.J'ai expliqué que je rompais ma période d'essai.Elle à toute de suite pris un autre ton et m'a rappelé le délais à respecter pour rompre et exigeant des motifs précis,en me menaçant me disant qu'ils "s'en souviendraient".

Je voudrais savoir si j'ai bien procédé, si je risque des sanctions ou des poursuites? Si mon absence à une incidence ?
Est-ce que le délais de prévenance de 24h cours à compter de l'envoi ou de la réception de celui-ci?
Avait-elle le droit d'exiger des motifs?
Je stresse beaucoup depuis cet appel.


Merci beaucoup pour toutes vos réponses.