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enny / ID 134043

Demission ou abandon de poste?

Bonjour,
Je reviens vers vous pour vous donner l'avancement de cette histoire.
=courrier envoye a l'urssaf
=service des impots sur les societes au courant avec justificatifs
=RAAR envoye a l'employeur pour reclamer la visite medicale du travail
=enregistrement systematique des conversations avec mon employeur
=rdv avec la CFDT pour exposer les faits et savoir que faire (attente d'une reponse)
=passage au prud'homme et de la paperasse a remplir
=RAAR pour contester 2 avertissements injustifies (recu depuis mon dernier post)
=RAAR pour nouvelle demande de pose de conges payes
=arret de travail pour15 jours
=rdv avec un avocat le 31 mars
=mail a l'inspection du travail
=recolte des temoignages au sujet des horaire d'ouverture et donc heures supp non declares et non payes(ca chiffre ,+ de 100 heures)

Et maintenant.....car mon employeur
reste muet sur mes demandes et je reste dans le flou totale par rapport a mes differentes demarches....
Merci de vos reponses

Demission ou abandon de poste?

Merci, Dominique pour ta reponse ,je ne sais vraiment plus en j'en suis, j'ai tellement peur de lui que je veux juste partir au plus vite....il est tellement magouilleur que ca me fais froid dans le dos...

Demission ou abandon de poste?

bonjour
Je viens vers vous pour avoir des reponses a mes questions.
Au travail mon responsable me fais faire des heures supp non remuneres et non inscrites sur mon bulletin de salaire,j'essui regulierement ses vannes et compliments salaces du style t'es bonne, ou de repondre a une cliente mecontente que sa telecommande elle peut se la carre ds le cul , de faire une ristourne a une autre et un cuni en cadeau.....,il me demande egalement de ne pas mettre les encaissement en especes en banque et de les lui mettre de cote dans une envelloppe,depuis 18 mois je n'ai jamais eu de formation pour travailler au poste que j'occupe (dans une cordonnerie)et attend patiamment les clients qui sont rares je ne suis pas passer a la medecine du travail depuis mon embauche(2 mai 2012) ,quand je demande des conges payes on me les impose subtilement ou on me les refuses(14 jours a prendre et pas de possibilites de les poser car refus systematique meme en les demandant en recommander avec AR)
J'ai fais deplace l'inspection du travail qui l'a verbaliser sur les condition de travail mais rien a changer depuis 6 mois,l'inspecteur m'a preciser de passer par les prud'hommes avec l'aide d'un avocat mais je ne souhaite pas entamer ce genre de procedure car couteuse,longue et psychologiquement usante .Le responsable ne ve pas faire de rupture conventionnelle et prefere me pousser a bout pour demissionner.J'ai tout essayer que faire?Si je fais un abandon de poste qu'est-ce que je risque?Car la je suis a bout de nerfs.Merci de vos reponses.

Demission ou abandon de poste?

Je viens vers vous pour avoir des reponses a mes questions.
Au travail mon responsable me fais faire des heures supp non remuneres et non inscrites sur mon bulletin de salaire,j'essui regulierement ses vannes et compliments salaces du style t'es bonne, ou de repondre a une cliente mecontente que sa telecommande elle peut se la carre ds le cul , de faire une ristourne a une autre et un cuni en cadeau.....,il me demande egalement de ne pas mettre les encaissement en especes en banque et de les lui mettre de cote dans une envelloppe,depuis 18 mois je n'ai jamais eu de formation pour travailler au poste que j'occupe (dans une cordonnerie)et attend patiamment les clients qui sont rares je ne suis pas passer a la medecine du travail depuis mon embauche(2 mai 2012) ,quand je demande des conges payes on me les impose subtilement ou on me les refuses(14 jours a prendre et pas de possibilites de les poser car refus systematique meme en les demandant en recommander avec AR)
J'ai fais deplace l'inspection du travail qui l'a verbaliser sur les condition de travail mais rien a changer depuis 6 mois,l'inspecteur m'a preciser de passer par les prud'hommes avec l'aide d'un avocat mais je ne souhaite pas entamer ce genre de procedure car couteuse,longue et psychologiquement usante .Le responsable ne ve pas faire de rupture conventionnelle et prefere me pousser a bout pour demissionner.J'ai tout essayer que faire?Si je fais un abandon de poste qu'est-ce que je risque?Car la je suis a bout de nerfs.Merci de vos reponses.