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AANICE / ID 133478

Obliger un salarié en télétravail à déménager

Bonjour LagO, pour la rupture conventionnelle, mes employeurs m'ont dit "nous te payerons ton solde de tout compte et rien de plus". Hors dans le cadre d'un licenciement, j'ai deux mois de préavis (donc 2 mois de salaire pour eux) avec en prime le solde de tout compte, idemnités congés payés...
Ce genre de choses qu'ils souhaitent "oublier" dans le cadre d'une rupture. C'est pour cela que financièrement ils m'ont dit ouvertement que c'était plus intéressant pour eux...
Pas la peine de vous dire qu'ils m'ont bien évidemment demandé de démissionner de mon propre chef, ce qui ne m'accorde aucune aide après !!

Obliger un salarié en télétravail à déménager

Bonjour Moisse, merci à vous pour votre réponse ! J'ai pris contact avec le conseil des prud'hommes qui m'ont confirmé vos dires et m'ont même conseillé d'aller voir l'inspection du travail... Affaire à suivre !
Bonne journée et encore merci !

Obliger un salarié en télétravail à déménager

Bonjour à tous,

Je vous écris pour avoir quelques conseils avisés car je ne sais pas trop comment procéder avec mes employeurs.

Voilà l'histoire, j'ai commencé un CDI dans une start-up (3 salariés) en janvier 2013 sur Biarritz.

J'ai du déménager sur Nice en mars 2013, mon poste étant "capital" pour la société, mes employeurs n'ont pas voulu interrompre mon contrat et ont donc accepté une clause de télétravail (15j présence physique sur Biarritz / 15j en télétravail).

La société ne se portant pas bien financièrement, ils essayent de trouver des raisons de licenciement/démission afin d'éviter des ruptures conventionnelles.

Dans mon cas, ils me disent : "si tu refuses de déménager, de revenir sur Biarritz, nous te licencions pour faute grave".

1er : leur raison est-elle valable ? Ont-ils le droit de faire ça sachant que la clause a été acceptée ?

2ème : dans le cadre du télétravail, aucun moyen ne m'a été accordé pour mon travail. Je travaille ainsi avec ma connexion internet personnelle, mon pc, mon téléphone..

Quel recours puis-je avoir dans mon cas ? Je ne sais plus trop quoi faire..

Merci à tout le monde pour vos réponses,