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dededudu / ID 133043

Baisse de rémunération - suppression de prime

Bonsoir,

le DGS souhaite en fait utiliser une délibération portant sur la modification du régime indemnitaire du personnel :

"le président peut librement moduler le montant de cette indemnité en fonction du service rendu, de l'importance du poste occupé et de la qualité de l’exécution des taches confiées. le montant de cette prime sera établi une fois par an au moment de l'établissement de l'évaluation annuelle. Ce montant pourra toutefois être réévalué en cours d'année sur décision motivée de l'autorité territoriale."

Qu'en pensez-vous ?

Baisse de rémunération - suppression de prime

Bonjour,

merci pour vos réponses. L'objet du sujet n'est en tout cas pas de savoir si je peux prétendre aux chômages, mais de sortir du bourbier dans lequel je suis ^^

Du coup, je réponds par recommandée avec AR que je ne souhaite pas signer cet avenant ?

Baisse de rémunération - suppression de prime

"J'ai annoncé que je ne souhaitais pas de renouvellement " était pour résumé très simplement. En réalité, afin d'être honnête avec ma direction, j'ai annoncé oralement que je souhaiterais rejoindre ma région et me rapprocher de ma compagne. Et qu'avant le 1er mai 2014, j'aimerai trouvé une nouvelle opportunité professionnelle plutôt que de re-signer pour an et rester éloigné. La direction était prête au début à me renouveler dans le cas où aucune opportunité ne s'était présenté. Mais elle revient sur ce qu'elle a dis et je subis en ce moment un "lynchage" ou une "placardisation". Je voulais être honnête pour qu'il ne sois pas pris au dépourvu le jour où je m'en allais et assurer comme cela la continuité du service. Mais sa se retourne contre moi finalement. Je ne suis pas du tout dans une objectif d'allocation chômage. Je ne les ai jamais sollicité, j'ai toujours travaillé et j'espère que sa continuera ainsi !

Baisse de rémunération - suppression de prime

Bonjour,

merci pour votre réponse rapide ! Comment cela je me suis coupé "d'une possibilité de non renouvellement ou d'une erreur (souvent constatée de prévenance)"?

Que signifie "TA" ?

Bien que je signerais pas cet avenant, j'ai bien peur que le DGS demande aux ressources humaines de retirer malgré tout cette prime ... Apparemment en refusant, je peux m'exposer à d'avantages de foudres de sa part et pourquoi pas provoquer un licenciement pour motif personnel :(

Baisse de rémunération - suppression de prime

Bonjour,

Je vous expose pour avis mon litige avec ma direction :

Je suis technicien contractuel dans la fonction publique territoriale. Mon avenant de renouvellement prend fin le 30 avril 2014. J'ai annoncé que je ne souhaitais pas de renouvellement et depuis ce jour mon DGS m'en veut. Le DGS a transféré ainsi mes missions à des collègues pour préparer mon départ. Ce matin, le DGS dépose sur mon bureau pour signature un avenant au contrat de travail afin ne renoncer à mon indemnité de service et de rendement du 1er Janvier au 30 avril, soit pour mes 4 derniers mois de travail.

Or il est stipulé sur mon avenant de contrat de travail actuel que je percevrai "les primes afférentes au grade de technicien supérieur territorial ; à savoir : prime de service et de rendement coefficient 1,25."

Le DGS peut-il faire ça ? Je ne pense pas être dans l’obligation de signer cet avenant. Mais signature ou pas, le dgs est bien capable de retirer malgré tout cette prime...
merci de vos réponses