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myline66 / ID 132965

Passage du travail de nuit à celui de jour

Bonjour , je travaillais de nuit en ehpad depuis 5 ans et pour des raisons de réorganisation mon employeur a décidé de mon passage en jour.J ai essayé quelque jours mais je ne m adapte pas au changement de rythme j aimerais savoir si le fait d avoir essayé de travailler le jour me permets quand même de solliciter mon employeur pour le licenciement ou la rupture conventionnelle? ??? Merci.

Congés annuels combien dois je en avoir à 3/4 temps

[smile36]Bonjour à tous, je travaille à 75 pourcent dans un ehpad de nuit.Je sais que les congés sont calculé en jours ouvrés donc 2,08 par mois ma question est la suivante: est il vrai que mon jour de congé annuel à la valeur de mon temps de travail? mon employeur me dit que mon jour vaut 5, 25 heure et que je dois poser 2 CP pour avoir 1 jour.Donc je n ai pas 25 CP à poser par an mais 11 CP pour toute l année est ce bien cela??J ai une collègue qui travaille à mi temps ailleurs et elle pose exactement 25 jours ! je suis perplexe merci d avance.

Comment Obtenir le licenciement

Mon employeur m explique que je n ai pas le choix qu il a tout les droits et de plus es t il vrai qu il n est pas obligé de maintenir le salaire car je perdrais les primes de nuit ? Sachez que je n ai pas signé de contrat depuis deux ans et demi cela peut il jouer en ma faveur?

Comment Obtenir le licenciement

Bonjour, je travaille de nuit comme ash dans un ehpad depuis 5 ans. Mon employeur veut me faire travailler de jour pour des raisons de réorganisation .Je ne peut pas travailler de jour j ai réglé ma vie personnelle d après mon travail et aussi je vais perdre en salaire alors est ce normal d avoir cette perte de salaire et suis je obliger d accepter ? Puis je refuser et obtenir le licenciement mais lequel? (Conventionnelle, amiable ...) merci pour votre aide..

Passage du travail de nuit au travail de jour

Bonjour, je travaille de nuit comme ash dans un ehpad depuis 5 ans j'effectue des tâches de ménage et j aide l'aide - soignante. Aujourd'hui pour différentes raisons et notamment la réorganisation je devrais passer en jour .Ma question est la suivante:Mon employeur a t il le droit de m imposer sa décision? Suis je en faute si je refuse ces changements? Comment faire pour ne pas me retrouver sans indemnité de chômage ?J ai réorganiser ma vie personnelle en fonction de ma vie professionnelle il y a 5 ans je ne me vois pas tout recommencer. ...Merci de m aider ...